加强作风建设 狠抓工作落实 部门镇乡在行动

    按照县委部署的作风建设要求，开发区结合实际，迅速行动，以工作落实为着力点，积极创新机制，扎实深入地推进作风建设。

    一、找准问题，落实制度。人人参与“做玉环人，知玉环情，办玉环事，创玉环业”大讨论；认真查找在学习教育、干部素质、责任意识、办事效率、职责分工、工程建设等六方面存在的突出问题。及时完善学习考勤、抽查、测试制度，研究出台中层干部末位淘汰制、重点工作督查制等制度及成立督查室等具体措施，分别予以改进、规范和强化。

    二、提升素质，锻造队伍。打造“开发区班子、机关干部和村两委”这三支队伍。要求每位班子成员在工作中带头深入基层，做认真学习、公道正派、团结协作、苦干实干和开拓创新的榜样。抓好机关干部职工队伍建设，全面推行“为民服务新十点”、干部绩效考核等机制，用制度规范干部行为，全面优化为民服务环境。选好配强村两委班子，抓好新两委建设，提高与开发区的同心度，成为带领村民建设新农村的领导核心，促使他们热爱本职，安心本职，真心发展集体事业、为群众办事。

    三、改进作风，狠抓落实。深化一线工作法，打破局办框架，通过双向选择，鼓励人尽其才。将工作人员分为驻村、线上及重点工程三大块，力争形成“干部人人有责任，工作事事重落实”的良好机制。全面梳理年度重点工作，加强定期督查，狠抓工作落实。特别对涉及港口基础设施、交通、电力、工业园区、环保、渔港、水利等方面的10项工程建设，实行“一项工程，一套班子，一位主抓领导，一抓到底”，明确工作责任，狠抓工作进度。