一条100米不到的大坝，日平均通车量达到38000辆；一段500米不到的路段，有7个路口和7个转弯。以前，浙江省玉环县城建规划局干部仇保平驾车通过76省道泽坎线漩门大坝路段时，心里就发虚。
　　
    据交警部门统计，这段连接玉环港南港北的主要陆路通道，月均堵塞20多次。每天上下班往返于城关楚门的仇保平经常被堵在隧道半个小时以上。
　　
    最近仇保平发现，上下班高峰期，交警多了不少，隧道进出口路段也不堵了。自6月份以来，县交警中队全警上路执勤，改善交通路况。
　 
    道路畅通了，百姓的心里也畅快了。“既办实事，又讲效率，这才是老百姓想要的机关作风！”不少市民说。

    作风建设对症下药，效能督查铁面无私

    6月，“加强机关作风建设、狠抓工作落实”活动在玉环全县机关单位展开。起因是，县委调研组发现，群众集中反映机关两大类作风问题：一是干部责任心、事业心不强，上班时间上网炒股、玩游戏、看小说，甚至擅自离岗，不明去向；二是服务意识不强，突出表现为办事拖拉、效率低下。调查发现，群众为办一件事，到服务中心窗口跑3次以上的高达46%，仅8.7%的受访者跑了1次。

    针对沉疴，玉环开出了一帖强化监督的猛剂，县作风办组织精干力量进行明查暗访活动，并在当地媒体及时通报明查暗访情况。

    县林特局的王某在上班时间浏览六合彩等不良网页，被诫勉谈话并扣除年度考核奖金1500元；清港派出所的叶某上班时观看网络小说，被通报批评并扣除其4月份考核奖金……玉环县作风办还在当地媒体发出通报，对34名违反省机关效能建设“四条禁令”的机关工作人员作出严肃处理。其中4人被辞退，1名干部被免职，6人被通报批评，6人被加重经济处罚，2名负有领导责任的县管干部被追究责任。同时对违反其他规定的21名机关工作人员也分别作出了辞退、通报批评、告诫、经济处罚等措施，有的单位还对科室中层及分管领导进行连带经济处罚。

    实际行动中看转变，工作落实上看成效

    围绕年初确定的10大类83项任务和群众反映强烈的9大方面民生难题，玉环县委进一步明确了责任，每位县四套班子领导都被推到了抓落实的“前台”。于是，一批“节点”问题正在逐项破解，一批民生问题和发展中的难题得到梳理、解决。

    该市开展了“千名干部下企业”活动，27位县领导、66个部门单位负责人，每天走厂入企，深入108家百强企业和上亿元企业、658家重点企业及11个镇乡的规模上企业，开展“地毯式”的走访调研活动。
　　
    “基层需要什么，我们就发动相关部门单位送什么。”玉环县委组织部精心组织了“创业创新”送服务活动，奔走于各镇乡，为种养殖农民送科技、送知识。
　　
    “你们有什么技术难题，需要我们帮助解决。”这是玉环县科技局领导在走访企业时问得最多的一句话。目前该局已收集到企业技术难题93个，通过与高校的对接，已有近50个技术难题达成了与高校的合作破解意向。
　　
    县环保局再次亮出“时刻表”，将法律法规规定的报告书、报告表和登记表的审批时限分别从60日、30日、15日缩短到30日、7日和3日。
　　
    广播里新闻不断：昨天市民反映的占道经营的摊点被取缔，今天反映的垃圾堆积问题得到了解决......