走出小山村 踏上打工路
从小家境贫寒的刘昌敏，出生在一个偏远、闭塞、落后、贫穷的小山村，一家人住在一间木头搭建的简易房子里。母亲是地道的农妇，父亲是当地的民办教师，他是父亲最小的儿子，上面还有二个哥哥。在父亲45岁那年，正碰上当地教育政策大变革，全部的民办教师都要参加考试转正后才能留校任教，父亲也因此回家与母亲一起务农，刘昌敏的家境变得每况愈下。家里三兄弟大哥上大学需要钱、二哥和他上高中也需要钱，可想而知家里的经济负担有多重，曾作为教师的父亲，深知只有读书才能有前途的道理，下决心无论如何都要把三个儿子培养成材。
刘昌敏说，他当时读高中的钱是父亲向银行贷款让他上学的。1997年，刘昌敏参加了高考，然而命运却又一次捉弄了他，他的成绩与报考的二类湖北中南民族学院只差了5分而没被录取，本来父亲劝他再去复读一年，懂事的他为了减轻家里的负担，决定放弃读书的机会，转而去镇上做些小买卖贴补家用。做了一段时间小打小闹的小生意后，刘昌敏感到做生意并不适合自己，于是他想另谋生路。
1999年4月份，刘昌敏的人生开始有了一个小的转折。有一天，他的一个在杭州打工的朋友来看他，他从朋友那里得知杭州西湖边正要建造别墅群，很需要建筑工人，在那里当小工一天还可以赚到二三十块钱。当时，刘昌敏家里一个月只有一两百块的收入，这无疑是一种巨大的诱惑。于是，他就萌发了与朋友一起出去打工赚钱的念头。但他这个念头，却招来父母的强烈反对，因为在那个信息闭塞的小村庄，没有电视、没有电话，当时出去打工的人几乎没有，父母不知道外面的世界是怎么样的，也担心还尚年轻的儿子出去闯荡容易吃亏。母亲甚至严厉地对他说：“你要是出去打工，以后就不要回来了。”刚二十出头的刘昌敏内心已燃烧着对外面世界无比向往的火焰，这次孝顺的他，不顾父母反对毅然踏上了改变他命运的“打工之路”。
历经艰难 找到理想扎根之地
离别故乡的小山村，刘昌敏跟随朋友千里迢迢来到美丽的大城市——杭州。杭州的高楼大厦、西湖美景让初来乍到的刘昌敏见识到另一个精彩的世界，外面的城市让这个农村穷小子傻了眼。 刚来杭州那几天，工地还没开始动工，刘昌敏和朋友两个人身上钱也所剩无几，又没地方住，为了生存，他们喝稀饭、吃野菜、住工地就这样无比艰苦地熬过一个礼拜。不久，工地开工了，他当起了建筑工人，凭着年轻有力气，他也不怕辛苦，挑砖、抬石板，整天在外风餐露宿、日晒雨淋，皮肤也晒得黝黑发亮。白天，有空闲他还去工地里拣废料赚点钱；晚上，他和工友们一起坐在烂草席上喝啤酒。干活虽然辛苦但他却很开心，正所谓年轻不知愁滋味。这样的建筑工人生活刘昌敏过了3个月，最后攒下了1300块钱，他把其中1000元寄回了老家。他的母亲接到他的汇款单，第一反应就是到镇上找电话打给远在他乡的儿子，当他接到母亲的电话时，就传来母亲哽咽喉咙的嘱咐和关心的话语，母亲心疼儿子啊！
3个月后，在一个偶然的机会里，刘昌敏接到一个初中好朋友的电话，好朋友告诉他玉环有家企业不错，希望刘昌敏和他一起发展，这家企业就是浙江玉环正裕工业有限公司。当他在朋友的介绍下来到该公司人力资源部登记处应聘普工，从那里得知该企业是目前国内最大的汽车减振器专业制造企业、拥有很多员工时，他很兴奋。当他亲眼见到“正裕”公司26000平方米崭新的厂房、优美的绿化环境、气派的大楼时，他高兴地在心里自言自语：“真了不起，‘正裕’公司比我家乡的村庄还要大，厂房、宿舍比家乡县城还要漂亮，能在这里工作该多好啊！”可是，人事部职员告诉他说：“先生，对不起！我们的招聘名额暂时已满，请等通知。”听完这话，他很失落，只好无奈地离开。但他没有灰心，每天都在关注该公司的招聘信息，终于在2002年12月7日上午，该公司的人事部职员通知他到公司报到。
一起从头来过 肯专研出成效
2002年12月8日，23岁的他正式成为浙江正裕工业有限公司装配车间的一名普通装配员工。刚进入厂区，对于刘昌敏这样一个地地道道的山村农民工来说，这一切都是既新鲜而又陌生的。有一次，他看到在车间里的只有车间主管才有一张属于自己的椅子和办公桌时，他非常羡慕，乘主管不在，他就忍不住地坐上去。从此，他暗暗下决心要在这里好好干出一番成绩。
刚来公司的刘昌敏没有技术也没有经验，从建筑工人到企业员工，一切得从头开始。刘昌敏是一个非常好学、有上进心的员工。有时在吃午饭的时间，他也不忘研究产品装配，不懂的地方虚心向老员工请教；公司有加班，他主动要求留下来。日复一日的辛勤耕耘，刘昌敏渐渐地对车间的环境以及各生产流程有了更进一步的熟悉和了解。由于该公司刚搬到新环境，新的领导班子上任不久，刘昌敏发现公司在管理上还存在很多问题。于是在2003年2月5日，他大胆地敲开公司老总杨总的办公室，提交了一份《关于如何进一步提高本课室生产效率》的建议书，杨总听后，非常高兴地拍了拍他的肩膀对他说：“企业要发展，正需要一班像你一样为企业着想的年轻人。”最后，该建议通过讨论并得到实施，随后便成立“物料准备组”产品检测小组，令人惊喜的是，当月的月产量比上个月提升7%，整个生产环节衔接有序，从此，刘昌敏赢得了领导和同事的一致认同，之后就被正式任命为该公司总装课物料准备组组长。
第一次的成功，让刘昌敏变得更加自信，在新的岗位上，刘昌敏又全身心投入到学习中，不断地完善和充实自我。2004年3月，随着公司业务量大幅度上升，公司规模不断扩大，有着良好表现的刘昌敏，被晋升为总装课课长助理，在此工作期间，他与同课室主管一起不断完善“5S”体系和班组“绩效考核制度”，同年他所在的课室被评为公司先进集体。此后刘昌敏善于专研的精神让他在每一个岗位上成绩显著，连连调任，被委以重任，不断的完善公司内部的每一个不足的环节。
2005年，他被任命为“清洗课主管副课长”。在“清洗课”，他与该部门同事一道更改产品清洗工艺，完善焊接组生产流程，又使该公司的生产效率增长15%；2006年，他担任“制管一课课长”，通过优化日计划生产排程，实施贵重辅料与绩效挂钩办法等，让公司各项指标大幅度增长，同年课室被评为进步奖；2007年，他被任命为“喷漆包装课课长”，同年他被该公司评为“优秀主管”。
与企业同呼吸共命运 公司反哺新玉环人
现在的刘昌敏早已不是当年在建筑工地当小工的刘昌敏了，现在的他自信、果敢、气宇不凡。刘昌敏说，自从他来到玉环后整个人还有生活境遇都发生了翻天覆地的变化。他由衷地感叹：他有今天，除了自身努力，更离不开“正裕”公司给他创造了良好的发展机遇。他打心眼里感激这个人杰地灵、充满商机和活力的地方。玉环，改变了他整个人生。
刘昌敏说，他把“正裕”公司就当作自己的家，全心全意为公司出力，而公司也非常关爱像他那样肯吃苦、有干劲的外来务工人员。员工为公司创造了利益，公司同时也为员工创造好条件，让他们安心在企业工作。
为了让员工安心就业，公司提倡以人为本的人性化管理，不断提升员工的福利待遇。公司里，10年以上工龄的外来打工者有六七十个，为此，该公司在年底设立长期服务奖，对在公司服务5年以上或10年以上的员工给予奖励。
为了引进高学历员工，“正裕”公司还采用专门为大专学历以上的人员统一安排免费住宿、开辟员工活动场所、建立员工食堂等一系列措施。在节假日，公司还发礼品、补贴等。老总经常慰问工人，同他们称兄道弟，肩并肩、心贴心与员工们一起干事业。目前这家公司年产值达3亿余元，获得中国“标准、计量、质量”技术完善知名企业、浙江省诚信示范企业、玉环县“四星工业企业”等殊荣；并且在2005年度玉环百强工业企业评选中排名第五。这一切都是外来员工们与企业同呼吸共命运的辉煌硕果。
来“正裕”已经6年了，刘昌敏觉得公司就是自己的“家”，他很满足、也很知足。现在他已经在这里成家立业，并有了自己的孩子。现在他过得好了，也不忘家乡的亲戚朋友，还从家乡带了20个老乡到这家公司就业。
刘昌敏朴实地说，现在自己家乡昔日的小木屋现已变成三间三层楼高的水泥房，穷了一辈子的父母，看到儿子在玉环这么有出息，也可以安享晚年了！
