机关效能建设是一项亲民工程，它重在和风细雨般实实在在的人心感化和教育。
 
    开展机关效能建设，说到底还是一个改进机关作风的问题。而当前影响机关效能建设成效的深层次原因是：现行的工作考核评价机制不科学、受分配不公影响及机关人浮于事。
 
    因此，要不断深化机关效能建设，应建立和完善科学的干部政绩考评制度，抓住重点的人和事对症下药；同时要把效能建设监督权交到老百姓手中，加大对机关行政效能的监督力度，并充分调动广大干部职工的工作积极性和创造性，提高工作效率。