下阶段，县级部门领导干部每月下村不少于２次；镇乡机关干部每月下村不少于１０天，联系至少２０户不同层面的党员干部群众，对低保户要做到家家有人帮；驻村联户干部每月走访联系户不少于１次，做到村两委会、党员大会、村民会议、村民代表会必到，村里发生重大突出事件必到，并认真记好驻村联户工作日记；各镇乡每月要召开村情分析会……
 
    为了扎实开展“作风建设年”和“树新形象、创新业绩”主题实践活动，促进干部工作重心下移和进一步转变作风，帮助解决农村基层存在的突出问题，日前，县委、县政府决定，建立部门和镇乡机关干部驻村联户制度。
 
    ４月１１日下午，全县机关干部驻村联户工作动员大会召开，安排部署机关领导干部驻村联户工作。
 
    此次驻村联户工作的中心任务是：指导、帮助和配合村级组织，促进农村经济社会发展。力争使村级党组织的凝聚力和战斗力有新的提高，村级集体经济有新的发展，农民收入有新的增长，农村面貌有新的改观，农村社会事业有新的进步，社会风气和干群关系有新的改善。
 
    县委副书记金敬中在会上指出，开展驻村联户工作，是夯实基层基础的需要，是转变干部作风的需要，是锻炼干部的需要，各级、各部门要明确这项工作的重要性。
 
    金敬中要求，要明确驻村联户工作的任务和要求，切实履行好职责；要掌握村情民意，宣传政策法规，服务农村发展，化解矛盾纠纷，推进组织建设，关爱困难群众；要确保精力到位，注意工作方法，定期梳理汇总，遵守工作纪律。同时，要加强领导，确保驻村联户各项工作落到实处。
 
    县委常委、组织部长王国平主持会议。
 
    会上，县委组织部、县新农办、县民政局相关负责人就如何做好驻村联户工作，对与会人员进行了培训，并分发《机关干部驻村联户工作手册》到每位与会人员手中。