加强机关作风建设，既需要“柔性”的思想教育，又需要“刚性”的制度保障。
 
    对机关干部而言，学风似乎很“软”，却能“润物细无声”。我们党历来重视学风问题，但“不学”、“空学”、“歪学”等学风不正的现象在一些机关干部的身上仍然不同程度的存在。因此，要端正学习动机，讲求学以致用；要创新学习形式，丰富学习内容；要健全监督机制，使机关干部的学习内有动力，外有压力，逐步形成浓郁的自主学习、坚持不懈的学习氛围。
 
    思想作风教育也属于软性的范畴。因此，既要开展党性党风教育，又要开展示范教育和警示教育，做好正面的宣传报道，坚决曝光和处理干部队伍中出现的作风不正、违反党纪政纪的典型。
 
    在作风建设中，只有软性的要求，而没有刚性的制度规范，是无法取得实效的。当前，首先要提高对现有制度的执行力，充分发挥制度的优势和保障。其次要完善和创新制度，针对社会经济生活的多样化和人们思想观念、价值取向、生活方式的改变，及时研究、制定、完善有关加强机关作风建设的制度和措施，不断促进党风和政风的转变，进一步带动社会风气的好转。