过去的一年里，楚门镇机关以克难攻坚的勇气、真抓实干的作风，在当地群众中树立了良好的形象。今年是省委提出的“作风建设年”，镇党委高度重视，从年初就部署了一系列具体措施，把加强干部作风建设作为密切党群干群关系、凝聚人心、加快发展的一项重要工作来抓，取得了一定效果。但也存在机关干部在上班纪律和公务礼仪执行方面存在的突出问题。
 
    对此，我们将从细节入手，狠抓整改落实，并努力探索建立长效机制，全面加强机关作风建设：
 
    一抓教育培训促素质提高。我们将充分运用周一学习夜、读书会等多种载体，全面加强机关干部学习力度。同时在各科室醒目位置张贴“四条禁令”和有关机关纪律的标识，促使机关干部把遵守纪律化作一种自觉行动。
 
    二抓制度建设促规范管理。将进一步规范和完善有关“作风建设年”活动的工作制度，严格机关上班签到制度，实行机关绩效目标管理，落实县管干部坐班导办制，设立夜间“便民服务窗”等，切实为方便群众办事创造条件。
 
    三抓为民服务促群众满意。深入开展驻村联户和“一户一策一干部”工作，为困难群众解决实际困难。同时，在机关内部进一步规范值班“首问制”，为前来办事的群众做好引导说明工作，对上访群众进行登记解释，提高机关服务水平。
 
    四抓监督管理促作风提高。对外，我们将通过设立意见箱、公布投诉电话等多种形式，主动接受群众监督。对内，我们将落实一周不定期巡查，同时建立科室负责制，努力形成齐抓共管的局面。
 
    五抓具体工作促效能提升。我们将把作风建设与“走进矛盾、破解难题”活动相结合、与“百日攻坚”活动相结合、与党委、政府年初确定的各项任务相结合，在具体工作中促作风转变，在完成任务中求效能提升。