“实权科长”集体向公众“晒权述职” 2009年度县级部门关键岗位按组集中述职测评拉开序幕--玉环新闻网

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“实权科长”集体向公众“晒权述职” 2009年度县级部门关键岗位按组集中述职测评拉开序幕

2013-12-18 11:38 来源：今日玉环作者：张荣

　昨天上午，一场“特殊”的大会在县机关东院2号会议室召开——12位来自9个部门、在公众眼中称得上“有职有权”的关键岗位负责人，面对面向140多位社会各界代表述职，并接受测评打分。

　　这也拉开了我县2009年度县级部门关键岗位按组集中述职测评工作的序幕。

　　“这种形式比较好。通过他们的述职，我们老百姓可以清清楚楚地知道他们做了什么、要做什么，也能对他们的工作作出一种公平的评价。”认真听取了12位关键岗位负责人的述职后，来自中国移动玉环分公司的关键岗位服务对象代表陈爱民在测评表上一一填写着对各个关键岗位的评价。

　　据悉，作为县委、县政府加强机关作风建设的一项重要举措，我县从今年6月份开始，对县级有关部门关键岗位实施重点监督、绩效考评制度，主要是将县级33个部门的72个权力比较集中、群众比较关注的科室（单位）列为关键岗位。通过对各关键岗位开展不少于一次的专门走访、不少于两次的实地工作督查、不少于三次的工作测评，实施监督考评，并将监督考评结果与部门目标责任考核、满意机关和满意站所队室评选、年度先进评比和干部提拔任用及必要处罚等挂钩。

　　其中，开展集中述职测评是对关键岗位进行监督考评的一个重要环节，72个关键岗位被分成6组进行述职，并接受县党代表、县人大代表、县政协委员、民主党派和非公人士、效能与行风监督员、关键岗位服务对象、关键岗位下属单位工作人员和所在部门机关代表等的测评打分，测评内容包括服务态度、办事效率、廉洁自律和总体评价四大方面。

　　来自玉环商务旅行社的关键岗位服务对象代表章金铃表示，听了各位关键岗位负责人的述职后，使她对一些部门的职能有了更多的了解。同时，这次测评大会也能促进全县机关作风建设，比如部门在自身廉洁、服务意识、服务百姓等方面肯定有所提高。

　　据了解，另5场关键岗位集中述职测评大会将在接下来的两周内陆续举行。

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