1月4日，对于坎门街道双丰村的村民们来说，是一个值得庆贺的日子，因为村里自行投资安装的价值28万元的水质净化器通过了上级部门的验收，从此，村民们可以真正喝上干净安全的饮用水了。看着大家脸上喜悦的笑容，双丰村党总支书记李松国心中的石头终于落下了。

　　今年55岁的李松国，自1995年被推选为双丰村党总支书记以来，在这个岗位上一干就是15年，村民们都亲切地称呼他“老李书记”。15年来，李松国舍小家、顾大家，使一个穷困偏僻的山头村面貌一新。在他任支书期间，他带领的党支部一直是县、街道的先进党组织，还曾获“台州市先锋工程先进单位”荣誉，李松国自己也曾被评为“县优秀党员”。

　　“无论是大事还是小事，不管事情有多么困难，老李书记总是会热心帮助我们解决。”一提到李松国，双丰村村民董云锋赞不绝口。在他眼里，李松国就是他们的父母官，而不仅仅只是一个村干部。

　　几年前，董云锋办起了一个小企业，随着事业的发展，村里电力线路已无法承载他家企业的生产，工厂内一个月要断好几次电。而李国松就是一个电路维修的好手，因此每次电路出问题，董云锋总是会去找李松国帮忙。“老李书记平时工作很忙，但每次寻求他帮助，他都会欣然答应。”董云锋笑着说，现在村民一有困难，总会首先想到他。

　　双丰村原本是一个穷山村，李松国刚上任那一年，村里的集体资产不足20万元，年人均经济收入不足3000元。现在，双丰村在李松国的带领下，不仅实现了通往坎门城区的道路改造，村内部道路硬化全覆盖，而且文化活动中心、综治工作站、电子监控、电路改造、污水处理设备等一系列基础设施建设也逐步落实，积极推进了新农村建设的步伐。

　　为进一步加强基层组织建设，务实党在基层的执政基础，双丰村一直实行村干部专职上班制度，做到每天上班上岗，服务群众日常化。每年，村里都要召开民主测评会，对村干部及党员每季度的党性亮化管理制度等进行测评；建立村干部绩效考核制度、社区财务监督委员会，做到党务、政务、财务公开，认真接受村民监督检查。

　　村妇联主任范密叶对这些规章制度的实施力度深有体会。2008年，因为社区计生工作出现一例违规现象，在全村的绩效考核中，范密叶被评为不及格。这不仅使范密叶工资被扣、刚提为预备党员的资格被撤销，还使李松国和村委会主任这两位“顶头上司”也被扣了工资。

　　“无规矩不成方圆，制度建设和实行是不容忽视的，不能作为摆设。”在李松国眼里，只有不断完善村规民约，严格执行各项规章制度，村干部的工作积极性才不会松，各项工作才会有动力去做，村里工作才能健康有序运转。

　　2009年，在金融危机的大环境下，双丰村实现了社会总产值12123.6万元，全村集体经济总收入80多万元。“党支部就是以服务群众为宗旨的，只要群众有困难、有需要，就应该积极去帮助解决。”李松国说，无论是作为村干部还是一名党员，他都理应尽职尽责，为村民做好服务。

　　采访即将结束时，李松国谈起了他对双丰村新的展望与规划。新的一年里，他将带领村两委继续做好各项日常性工作，大力提高村容村貌，建造双丰小菜场，解决村民买菜难，改善居住环境，提高生活质量。同时，在村里成立土地造册登记领导小组，整顿土地混乱局面，再进行统一编制，为今后的建设打下基础。