11月14日上午，2011年玉环县关键岗位按组集中述职测评正式拉开序幕。从当天开始，我县利用8天时间，对34个部门100个关键岗位开展集中述评活动。期间，将邀请社会各界听取有关关键岗位主要负责人的述职汇报，并进行打分评价，为县关键岗位的年度考核提供依据。

　　当天上午，2011年第一组县关键岗位集中述职测评会在县为民服务中心三楼会议室举行。党代表、人大代表、政协委员、民主党派和非公人士代表、岗位服务对象、效能与行风监督员、下属单位成员以及所在部门机关代表组成的200多名测评人员参加会议。

　　台上，县国税局、县工商局、县交通局等21个关键岗位负责人抽签轮流述职，并就工作完成及进展、内部管理、制度落实、依法履职、勤政廉政、服务群众、取得的主要成绩和存在的主要问题等作了述职报告。台下，测评人员边仔细听讲边认真参看各份述职报告，并对各关键岗位的服务态度、办事效率、廉洁自律、总体满意度四个方面分“优、一般、差”三档进行无记名测评打分。集中述职的测评结果将按照一定权重计入县关键岗位年度考核总成绩。

　　2009年6月，我县对关键岗位实施跟踪督评制度，经过两年多时间运行实践，在激发关键岗位工作激情、规范权力运行、提升服务效能等方面成效明显。今年，我县确定把34个部门100个经济社会管理权力相对集中或与群众生产生活密切相关的有关科室（单位）列为县关键岗位。县督评办根据县关键岗位特点及工作性质，把县关键岗位划分成7组，并抽调人员编成相同组数的跟踪督评小组实行“一对一”跟踪督评。

　　同时，今年10月，根据县委统一部署，大部分县关键岗位还被列为“拔钉破难优服务”中公共服务窗口“擦亮”行动的责任单位和实施主体，因此集中述职测评大会不仅是整个跟踪督评工作的重要环节，也是对有关县关键岗位“擦亮”行动开展情况的期中考试。