“回首24年的专业工作经历，精益求精的工作态度，已经融入在我的工作、学习和生活中，每时每刻我都将工作中的任务当做工艺品去雕琢。‘活到老，学到老。’坚持终身学习，汲取养分是我奋力向前的动力。”李斌师傅说。

　　日前，记者在浙江海德曼机床制造有限公司见到被评为“玉环工匠”的李斌师傅，在他身上我们发现了那极其可贵的工匠精神。

　　出生1973年的李斌师傅来自东北辽宁省，1993年-2001年他就在宁夏大河机床厂装配车间当钳工。年轻时的李斌勤奋好学，谦虚努力，在工作期间因技能突出当选为团支部书记，并被共青团中央团委授予“青年文明号”团支部称号。李斌先后参与工厂多项新产品试制任务及国内首台数控珩磨研发工作，1998年还获得银川市“青年岗位能手”称号。

　　2001年-2012年，李斌进入了宁夏小巨人机床有限公司主轴装配岗位，因工作优异，入职第一年就获得送马扎克日本总部研修主轴组装学习，2004年通过本人努力创造了主轴组装合格率高于日本总公司4个百分点的奇迹，为此日本总公司专门派人到他们公司作业现场学习，并将李斌编制的作业指导书拷贝回日本总公司实施使用至今。2011年评定为"主任技师，小巨人工作期间直接培养徒弟15人，间接培养售后服务工程师60人。

　　没想过了些年，李斌在小巨人的工作却日趋安逸，缺乏挑战。为了能更好的提升、磨练自己，他决定离开，最后来到了海岛玉环，用自身技能为优秀企业——海德曼公司继续服务。

　　刻苦专研攻克难关

　　2012年，李斌刚来到海德曼公司，当时刚开发的新产品HTC550机床遇见瓶颈问题——主轴组装发热并且在机床使用不足一个月就发生主轴异音，主轴轴承损坏。当时公司请了日本轴承组装技师进行三套主轴的组装，结果还是找不到真实原因。随后李斌通过3个月排查主轴组装各个环节，对于员工技能不足进行全方位的培训，并针对每个主轴零件的加工深入了解，对于装配需求的加工精度严格要求，最后通过装配手工修正的方式达到主轴组装精度，最终解决了以上问题。HTC550于2015年获得“浙江省重点科技领域首台套”荣誉。

　　“专注工作、注重细节，我们的工作空间就是2微米。”李斌说，我们的产品加工精度非常严格，对产品要求精益求精，必须专注细节，细致、认真地做好每一件产品。

　　2013年，海德曼公司主导产品HCL300机床，因主轴轴承损坏客户投诉较多，查找问题原因迫在眉睫。通过一个月验证，李斌发现因检测使用的环规磨损，导致间隙配合变化，轴承处于高温下运行，客户24小时不停机加工的环境下，轴承寿命极具缩减，导致机床故障投诉增加。最后，问题解决后机床质量稳定，客户满意度大幅提高。2013年，该产品荣获“全国质量十佳”和“全国用户满意产品”称号。

　　携手高校提升技能

　　2014年-2016年，海德曼公司联合西安交通大学共同研发主轴动态性能检验仪器，李斌负责该项目的现场工作。3年来，他们记录了千台主轴动态数据，成功开发了主轴组装动态监测分析仪。与此同时，李斌与技术研发人员走访了多家电机厂家，连续开发了异步电主轴和同步电主轴，该2项产品成功申报国家专利。借用公司总经理白生文先生的一句话“我们要将主轴组装部门，打造成学习型、研究型的核心部门。”现在电主轴机床逐步推广，该机床也填补了国内多项技术空白，产品供不应求，为企业经济发展作出了较大的贡献。

　　热误差补偿技术在国外机床上已经广泛应用，而国内机床没有实质上的使用。为保证机床不管在任何环境温度、机床旋转温度上升的条件下均可保持加工的稳定性，这就需要热误差补偿系统的支持。在与西安交通大学合作开发数控车热补偿技术中，李斌一直参与整个项目的技术攻关，在2014年到2016年的3年时间里，汇集不同季节环境温度变化，收集了主轴旋转部件温度变化的大量数据，成功构建模型开发系统。这也使得海德曼将成为国内首例攻克这一加工难题的厂家。热补偿技术也获得“全国科技进步一等奖”。

　　2016年，海德曼公司作为“精密数控车床和车削中心”浙江制造标准的主起草单位，李斌一直参与标准的修订讨论，其中新修订的机床精度标准比ISO国际标准、GB国家标准提高50%至70%。T55产品也顺利通过“浙江制造”产品认证。

　　2017年，海德曼公司开发的新产品双主轴双刀塔机型，李斌直接参与组装主轴、副主轴，上下刀塔的核心功能部件的组装工作，新机型最终打造为十轴四联动机床，技术为国内首创。这为企业今后在激烈的市场竞争中提高核心竞争力奠定了坚实的基础。

　　传承技能培养人才

　　“传承工匠精神，是我现在的首要任务，面对社会中各种各样的诱惑，不动摇信念。”李斌一直以来置身于现场一线工作，对于学徒员工的作业手把手的指导、对于新产品新技术身先士卒、编制标准化文件、要求员工必须具有专注、严谨、精益求精的工作态度。

　　平时工作中，在主轴组装过程，李斌亲力亲为严格把关。手把手培训员工，与他们进行现场讨论、技能培训，使技能人才的技术有改善与提升的空间。李斌用自己的实际行动，默默地把技术毫无保留地传承给学徒，希望能为公司做好人才梯队培养，继续为公司的发展点燃星星之火。

　　李斌坚信，玉环是机床制造基地，在不久的将来也是高端机床制造基地，中国高端机床将从玉环走向世界！