春节假期后，招工难成了不少企业面临的共同难题，为此，玉环市不少企业纷纷使出浑身解数招工，而部门也多措并举，助力企业破解招工难题。

　　2月23日一大早，坎门街道龙珠山公园已挤满了求职者和招聘企业。记者在现场转了一圈发现，虽然招聘现场人满为患，可求职者和企业的“成交率”却低的可怜。

　　“别看今天人这么多，都是过来问一下就走了，都在观望。”浙江环方汽车电器有限公司招聘负责人葛先生无奈地说道，原本公司计划招聘100多人，但在现场守了2天，才招到10个人，这让葛先生不由得感叹人太难招了。

　　和“环方”有着同样遭遇的还有浙江利中汽车底盘件有限公司，据企业招聘负责人李经理介绍，今年的招工形势相比去年更加严峻，他和同事们在现场守了两天了，一共才招到4个人，“去年我们一天就招了30多个人，今年我们计划招聘200人左右，眼下这形势很不乐观。”李先生告诉记者，他们准备继续守在招聘现场，希望能招满员工。

　　随后，记者又来到市人力市场，市人力市场管理办公室副主任林维扬介绍，根据前期统计，今年报名参加市春季人力资源招聘会的企业有140家左右，但一线普工、技工却比去年多出了1500多个岗位。

　　面对形势严峻的招工难题，不少企业也开始主动出击，根据求职者的需求完善自身，以期招到满意的人才。

　　“招聘中我们发现不少求职者会将住房、吃饭等问题放在第一位，因此我们公司也开始谋划员工宿舍等建设，希望通过解决员工的后顾之忧来让他们选择我们并最终留下来。”玉环普天单向器有限公司招聘负责人陈水兵说。

　　“我们公司有员工宿舍，对于没能住进员工宿舍的职工每个人每月都有150元的住房补贴。”“利中”招聘负责人李经理说，不仅如此，公司还提升了员工中餐、晚餐的补助，尽可能帮助员工解决生活上的困难。

　　除了企业，市人力市场也多措并举，帮助企业缓解招工难题。林维扬介绍，我市计划于3月4日召开大型春季人力资源交流大会，目前已在今日玉环、玉环发布等多个微信公众号对外发布宣传。与往年相比，市人力市场还专门邀请了市外的人力资源服务机构以及猎头公司、劳务派遣公司等在招聘会现场，根据企业的用工需求与企业紧密对接。

　　“今年我们还跟教育局联合，摸清了2018年玉环籍即将毕业的大学生的情况，并通过线上给他们发送了本次招聘会的信息，希望她们毕业以后能够选择玉环的企业就业，为玉环的发展作出贡献。”林维扬说。

　　采访中，记者还了解到，3月中旬，我市还将组织企业赴武汉、成都等地高校开展校园招聘，以帮助企业从外引进所需人才。