来自6个不同国家的8位高学历专业人才依次上展台展现“个人风采”，5家玉环行业精英企业高管齐坐评委席，为各路人才“亮灯”打call。

　　日前，由玉环市海创会主办的“zhu梦榴岛——首次企业联合专场招聘面试会”在玉环市亿工场跨境电商产业园举行。

　　面试会突破常规，全程双语，海外人才齐聚，以综艺节目的排布达到了“选人用人”双向满意的效果。

　　全程双语　县级市吸引在华留学博士后应聘

　　“今天7位候选人里有5位是在华外籍留学生。let’s welcome our candidates.”上午10时，伴随着主持人流利的开场白，招聘会切入“双语”模式。

　　“中国市场特别有前景，我已经来这里读书三年了。”首位出场的留学生——也门姑娘Lina包着深色的头巾，露出灿烂的笑容。在自我介绍环节中，她表示，中国工业经济的蓬勃发展不但带动了市场的繁荣，更给了她从“一带一路”上的阿拉伯半岛西南端“世界古代文明摇篮”来到上海攻读国际经贸硕士研究生的决心，以及未来从事双边贸易的信心，“希望能成为双边贸易的使者。”

　　与Lina有着同样想法的，还有另外3位来自意大利、文莱等国的留学生。华裔印尼小伙Kevin本科在杭州就读，一路拿奖学金到硕士研究生。自带“学霸”光芒的同时，也对双边贸易的未来充满信心。“感受最深的是，在中国’互联网+’发达，网络支付、购物、物流都很便捷，这些印尼都没有发展。”身为留学生，他希望能把“支付宝”等一系列互联网商贸项目带回家乡。

　　全程双语、“海外”多重文化融合气息浓郁，是此次招聘会的一大特色。应聘者中，最高学历为博士后也引发了全场的惊叹。

　　据了解，“zhu梦中国——联合面试招聘会”是玉环市海创会集结海外留学归国人员，助力本地经济发展的一项重要尝试。从主持人、招聘官、策划者，到摄像、控场，市海创会发动成员自发融入到此次活动中来。

　　“非你莫属” 　应聘环节创新不断

　　“突破传统面试的沉闷，给予应聘者更充分自我发挥的平台，以及企业与应聘者双向交流的渠道，尤其考验应聘者的心理素质。”在新颖的招聘理念下，前后近3个小时的招聘会被分为“候选人展示”“双向交流”“专业点评”三个环节。应聘者犹如走上了“非你莫属”的候选舞台，在第一轮自我介绍、抽题问答后，由评委亮灯，获得超过半数亮灯的选手将晋级下一轮。

　　1993年出生的意大利小伙子Federico自称为“问题解决小能手”，在抽到“如果‘超人’和‘蝙蝠侠’打架，你会怎么办？”时，巧妙地回复道“如果我是他们的‘英雄伙伴’，我会劝他们友好相处——可我不是‘英雄’。”自信而幽默的回答获得了全场掌声。

　　凭借自身丰厚的学识和内涵，以及在跨文化交流中展示的自信，在华留学生们不断感染着场下的评委们和观众，为其一路“亮灯”“通关”。然而，来自孟加拉的Anarul却没有这么幸运。虽然取得了生物化学与分子生物学博士学位，但据评委们评价，其“理科生”的表达方式，以及博士后在读的身份，导致全场只有两家对口企业为其“亮灯”。

　　“企业联合专场招聘会是一个平台，搭建意向企业与应聘者后续交流的空间。”市海创会会长詹小远介绍，应聘的8位候选人均学术背景扎实，其中有5位是来自上海交大、华东理工等高校的在华留学生，2位是海外留学归国硕士，专业背景涵盖国际贸易、金融、生物工程等热门。

　　“国际化”“专业化”　成提升工业经济增长新动力

　　除了应聘者留学生数量多、专业素质高以外，我市部分“玉龙”“潜龙”企业高管亮相评委席也是此次招聘另一大特色。

　　出席招聘的5家市海创会成员企业：浙江金壳药业股份有限公司、玉环盛大汽摩部件工业有限公司、浙江澳兴生物科技有限公司、浙江双友物流器械股份有限公司、以及浙江晟洋家具有限公司，均“领跑”各自行业领域。

　　“公司目前的经营战略主要集中在独立品牌的研发和营销渠道建立上，希望能借助这次招聘会，找到相关方面的合适人选。”浙江金壳药业股份有限公司李颖说，其公司旗下拥有“金壳”“Golden-Shell”“曲朵”等海洋生物多糖系列产品，占全国同类产品销售额的三分之二。目前正积极由生产型企业转向自主品牌研发销售方向转型，自助研发了医美、医疗器械、膳食补充剂等独立品牌产品。

　　参加此次招聘的玉环盛大汽摩部件工业有限公司副总经理郭明晔说：“能适应国际技术、商贸交流的多语言沟通人才很稀缺。”在“盛大”的招聘岗位列表上，具备英文交流能力，尤其是书面写作能力的技术人才，被列在第一位。

　　郭明晔所从事的汽摩配行业折射出玉环工业经济的一个缩影。2017年，全市汽车零部件产业实现产值540.38亿元，占全市工业总产值的34.56%，位列7大支柱行业首位。其中，自营出口额71.74亿元，同比增长18.12%。而规上企业则领跑全行业，产值增幅达到15.18%。

　　“一方面是紧跟国家政策；另一方面，改革开放后，对外贸易合作密切度的增加，开拓了企业市场发展的途径，同时也带动了本土企业提升。”在分析行业市场前景时，郭明晔这样说道。

　　“如果从事国际贸易，你觉得自己的优势在哪里？”在招聘一对一提问环节，郭明晔提问道。“中国-东盟自由贸易区的建立，让我感到从事双边贸易前景广阔。虽然地方不大，但是与周边国家地缘相近、文化相通，以文莱作为‘中国-东盟’双边贸易的基站，我认为可行。”文莱姑娘李佩芬自信回答，顺利将“意向书”收入囊中。

　　此次招聘中，除了专业技术、双边贸易、互联网营销等人才颇受欢迎以外，金融类人才也成为香饽饽。相较其他应聘者的“国际”背景，第一位出场候选人李宏凭借自身过硬的金融业内资历，被誉为“拟上市公司董秘候选人”。

　　最终，5家招聘企业与6位应聘者签订了“意向书”。

　　“海外”人才入驻　提升区域工业经济产业转型

　　据市统计局数据显示，今年一季度，玉环经济延续去年以来稳中有进的发展态势，总体保持较强的稳定性。一季度实现地区生产总值(GDP)119.19亿元，比去年同期增长7.9%。其中，工业增加值61.06亿元，增长9.0%；高新技术产业增加值12.51亿元，增长11.9%。玉环全体常住居民人均可支配收入14381元，增长7.5%。

　　一位从事机械行业近20年的业内人士介绍：“一台车床办一家厂养活一大家子人的时代已经一去不复返。”面临产业格局大洗牌的背景下，“智力”决定成败、“智造”决定胜负，高素质人才成为影响一地经济发展的主要因素。

　　不具备北上广的城市体量，也不具备杭甬温的人文地理及交通优势，玉环在产业转型升级核心要素——人才竞争中显得尤为被动。借助“海外”力量，突破人才瓶颈，玉环人另辟蹊径。

　　在玉环福朋喜来登酒店的大堂里，《浙江省人民政府公报》《环球时报》《钱江晚报》等中文出版物与中国日报(《China Daily》)等英文出版物一并整齐地成列在休闲沙发区，供中外入店宾客阅读。深度融合已经渐渐成为玉环这一海滨小城的日常。

　　“凝心聚力，不拘一格招募人才。”詹小远介绍，玉环市海创会的建立，一是聚合提升本土高层次人才的“向心力”，二是充分发挥“以才聚才”的凝聚效应，借助海外归国留学生的智力背景，吸纳更多国内外高层次来玉扎根落户。“通过开放会员入籍制度，实时了解掌握会员(单位)需求，充分发挥资源优势，精准实施‘妈妈式服务’，搭建高层次人才双向输送平台。”

　　玉环市海创会目前有70多名海外留学归国人员，涵盖科研、企业、事业、教育、金融等各个领域，第一时间为会员(单位)提供相关人才、科技、工业、经济等方面政策及信息。