“我们企业现在一线工人非常紧缺，很感谢政府搭建的这个平台，这两天招聘效果很好，摊位前咨询、求职的人络绎不绝，达成意向的几名员工国庆后就能马上到岗，真是解了我们用工的燃眉之急。”浙江万得凯流体设备科技股份有限公司人事负责人冉黎平说道。

“我原来也从事锻打行业，目前没找到合适的工作在家闲着，刚好这次有招聘会，我就赶紧来看看有没有适合自己的岗位。”来自湖北宜昌的小伙陈程正在填写求职意向表。
 

原来，大家口中的招聘会，就是9月24日、26日，玉环市分别联动湖北省黄冈市蕲春县、宜昌市当地人社、工会等相关部门，组织开展的对口就业专场招聘会，为的就是进一步促进劳动力转移就业，共同实现全面小康。

招聘会现场，企业招聘专员热情招人，耐心为求职者答疑解惑，详细了解求职者的就业意向。应聘者则结合自身需求“下单”。
 

招聘会上，25家玉环优质企业累计提供就业岗位1500余个，涵盖机械制造、橡胶制品、医疗器械等行业，吸引求职者千余人次，累计达成初步就业意向300多人。

据悉，9月26日还召开了对口就业座谈会，玉环市人力社保局与宜昌市人力社保局签订了劳务合作协议，计划下阶段持续开展定向援助湖北行动，加强岗位援助、服务对接、权益维护，进一步为湖北劳动者提供更多就业机会。

历年来，玉环通过搭建就业服务平台、实施各项就业补助政策、深化劳务协作等举措，始终致力于为湖北籍等“新玉环人”营造最优的就业环境、提供最好的政务服务。目前已吸引近5万名湖北“新玉环人”，其中包含近1万名宜昌、蕲春老乡在玉环就业创业。

今年以来，面对疫情防控常态化和经济下行压力带来的严峻就业形势，玉环市始终坚持“稳中求进”工作总基调，多措并举破解返岗、用工难题，扎实做好“稳就业、保就业”工作。

疫情期间，玉环组织开展“千辆包车接员工行动”和驻点招工行动，实施包车、包列、包机、包路费、包老乡、包岗位等返岗“六包”政策。全年累计与劳务输出集中地建立劳务协作工作站3个、签订劳务合作协议16个；累计包车736车次，帮助3184家企业接回新老员工20359人，助力企业复工复产。
 

同时，针对企业招工难题，积极做好扩面招引工作。

● 线上：加强校企合作，组织“百校引才”云招聘和空中双选会，由市委书记担任“首席人才招聘官”、企业负责人化身“招聘主播”、老乡进行“云代言”，隔空向学子发出“求贤邀请”。

● 线下：实行劳动力余缺调剂，创新推出“人才夜市”专场招聘会，带队企业赴四川茂县、贵州桐梓等地定点举办劳务协作专场招聘会。

今年以来，玉环市已动员875家规上企业及千余家中小微企业，举办线上、线下各类招聘会近20场，新引进高校毕业生6206人。下阶段，还将开展校园招聘、劳务协作专场招聘等15场。

作者：张丹瑶

照片由玉环市人劳局提供

编辑：章雪丽

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