今天（1月10日）上午

玉环举行2023年春节前

跨省招工出征仪式

按照“1+2+N+N”模式，玉环在台州市率先组建4个“1名处级干部+2名科级干部+3名以内股级以下干部+若干名企业人力资源负责人”工作组，奔赴贵州省四地“抢人”，保障企业用工需求，助力经济“开门红”。

市领导应曙华、陈彬、陈益生、林仁斌、沈华栋、蒋玲珠参加出征仪式。

工业是玉环经济的“压舱石”，工人是企业宝贵的财富。面对新一轮抢工“大潮”，元旦前，玉环未雨绸缪，率先台州提早部署春节前跨省招工工作，通过深入开展“扶工助企”活动，精准掌握企业用工缺口及留工情况。根据数据分析和以往经验，今年，玉环选取劳务输出意愿较强的贵州省作为主要招工目标省份，并派出领导干部、业务骨干奔赴贵州省遵义、安顺、铜仁、黔东南四地，借力当地政府部门、基层组织、流动党支部、异地商会、人力资源中介等力量，采取灵活、有效形式，助力企业跨省招工。

“针对今年的企业招工形势，这次派出的工作组由市领导带队，阵容更强、规格更高。目的就是想更准、更快地‘抢’到更多技术工人，帮助企业有效破解“招工难”问题，让更多的人才源源不断来到玉环、扎根玉环、融入玉环，持续推动经济稳进提质。”玉环市人力资源和社会保障局党组书记、局长潘立志说。

贵州铜仁驻点招工组工作人员郑崇林第二次出征。“年前，我们就对企业所需的岗位、工种进行了排摸梳理，并与异地有关部门、人才市场、技校取得了联系。到目的地后，我们就可以快速开展招工工作，把玉环‘真金白银’的好政策、重工用工的好氛围宣传出去，招纳更多所需的技术工人。”

浙江同发塑机有限公司行政主管张兴第一次跟队出征贵州黔东南。“目前企业用工缺口40多人，这次出征给我们搭建了很好的招工平台，能精准地向应聘人员宣传企业薪资水平、福利待遇、工作环境，计划带回20位以上员工。”张兴信心满满地说。

（2022年资料图）

2022年，玉环举行春节前跨省招工，效果明显，当年一季度新增就业人员1.06万人，较好满足了企业用工需求，实现了经济“开门红”。

2023年新年伊始，玉环带着诚意十足的政策福利第四次跨省出征，对来玉就业的新员工、介绍新员工来玉就业的老员工给予各项补贴，包车接返员工的企业给予租车补贴。另外，将与招工驻地开展“城市推介”“现场招聘”等活动，通过“企业现场宣讲”“网上岗位互传”“传帮带”等方式，最大限度满足用人单位和员工的需求。

作者：黄勇 张泽鹏 摄影：黄勇

编辑：黄利军 责编：何文新