培养本地技工队伍 打造制造之城
■李振宇
我县要想打造制造之城，就必须采取有力措施，及早培养和储备自己的技工人才。反观玉环本地的技工人员，由于身处家乡，能深深融入玉环的文化环境，扎根家乡的意识浓厚，极少跳出玉环谋职就业，正是我们所需要的“永久”牌队伍。
对于如何培训本地技工队伍，我觉得首先我们应该学习温州等先进地区的经验，制定系统的可操作的培养培训计划，加大政府投入，造就一批高素质的技工人才；其次，我们要加大宣传力度，加强舆论引导，转变社会家庭和企业的观念，让更多的社会家庭认识到蓝领也出人才，让更多的学生认识到当工人也能成才。
同时，我县技工队伍培训的具体执行机构，应牢固树立理论和实践紧密结合的培养理念。而劳动部门、教育部门、教育培训机构和企业还要各司其职，多方联运，共同推进技工队伍的培养。
整合现有资源 规范县城蔬菜市场建设
■潘玉平 郑潇建
纵观我县城区周边目前形形色色的各类蔬菜市场，除中心菜场还有点规模外，其余的市场或规模偏小、功能不全，或属临时甚至非法市场，有随时被取缔的可能。规划滞后、市场功能不齐全或未得到应有发挥、“马路市场”屡禁不止，是我县县城蔬菜市场建设中存在的主要问题。
对此，我县应着眼长远，科学制定县城蔬菜市场的体系规划。要加大力度，整合资源，加强对现有设施功能的挖掘和发挥。要强化监管，建立规范市场秩序的长效管理机制。
在整合资源时，应下决心尽快对城关中心菜市场加以综合整治，恢复市场功能，发挥其最大效益；原水果市场可以探索建设一个融停车、商贸、市场等为一体的多元经营综合设施；渔岙、三合潭等地则急需增设一两个配套市场，可以鼓励多元投入，综合开发；环城市场应及时扩建；九子岙蔬菜批发市场要进一步巩固和完善。
关爱老年群体 善待明天的自己
■吴玲芝
“十五”期间，我县老年人口每年以３％—５％的速度递增。预测今后一个时期，老年人口还将以较快速度增长，到２０１０年将达到７万人。数据显示，我县已提前进入老龄化社会，而且呈加速态势。
然而，我县当前的老龄事业发展水平还是比较落后，爱幼有余而尊老不足的现象十分普遍，尊老、敬老、爱老、助老的社会氛围尚未形成，老年人口的社会保障制度建设也任重道远，老年人精神寄托与交流的平台比较缺乏，养老服务水平也较低。
善待今天的老人，就是善待明天的自己。为此，我们必须大力宣传和倡导孝道文化，进一步完善社会养老保障体系，构筑老年人医疗卫生保障网络，进一步加强基层老龄工作，建立福利基金，加快老年活动设施建设，加快老年服务体系建设，为老年人提供全方位的日常生活照料服务，让他们老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所需。
