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“人才软性流动” 提升“创新力”
科技创新离不开人才，人才是科技创新的关键。
玉环地处偏僻又远离高校院所集聚区，引进高素质人才到玉环落户实非易事，科技人才缺乏成为提升县域科技创新能力的一大障碍。然而，以往那种工作调动、调档案，举家迁移的人才流动方式在逐渐淡化，而“人在彼地，才在此地”的汇聚智力的人才“柔性流动”模式呈上升趋势。
正是看到了这一点，我县根据自身的产业特点，广泛与高校院所开展以项目为载体的科技合作，推动人才的“软性流动”，为我县的技术创新寻求雄厚的智力支撑。
值得一提的是，我县从２００３年开始与武汉理工大学科技合作，是围绕打造先进特色制造业基地和区域技术创新体系建设的一次全方位科技合作，使企业与学校、学校与政府、政府与企业之间形成可持续的“官、产、学、研”科技合作渠道。双方不仅签订了“科技合作协议书”，编制科技合作手册，而且成立了科技成果转化中心，并设立科技合作项目专项资金，开展优势学科对接等活动，全方位、多领域地开展科技合作活动。
与武汉理工大学科技合作，这为玉环带来了丰富的“智力流”，有力地推动了科技创新体系建设。两年多来，我县与武汉理工大学签订了２６项合作协议，合同标的金额超过４０００万元，参与项目研究人员９１人，其中高级职称３３人，中级职称２８人，博士１６人，硕士８人。仅去年，武汉理工大学来我县开展科技交流的达到３００多人次，并有１０余位专家教授被我县企业聘为长期企业顾问或董事，我县企业也先后有３０多批次到武汉理工大学开展科技合作活动。
这样，一个双向互动的人才“软性流动”就形成了，并因此给我县企业带来了丰富的“信息流”和“知识流”，提升了我县企业的研发水平和管理水平。科技合作机制进一步成熟，正式挂牌成立武汉理工大学科技成果转化中心，形成了正常性的科技成果转化服务，深受企业好评，自发式合作机制正在形成，科技合作也从单项向整体技术层面合作转变。
针对制造业装备信息化和自动化水平低下的现状，我县去年与杭州电子科技大学建立了全面科技合作关系，目前已有２个项目成功对接，合作金额超过２００万元。
