3月27日晚，县农业局四楼会议室里座无虚席，90多名机关干部正集中听取四位中层干部有关农民信箱、禽流感等的讲座。副局长黄河说：“周一晚组织机关干部集中学习，这已成了我们的必修课。”黄象刚说，农业局着力创建学习型机关，设立“三农”论坛，明确学习内容，严格学习制度，提高了农业干部的办事效能和工作水平。
今年年初，农业局出台了创建学习型机关的实施意见，把基本理论、专业知识和基本技能三个方面作为机关干部的必修内容。要求每个干部在学习上做到“学习有专题、讨论有重点、发言有质量”，并规定，干部基本技能的学习内容，包含“会讲普通话、会写规范字、会用计算机”。
3月初，围绕“营造新环境，再创新优势”大讨论主题，该局组织干部职工结合实际开展座谈，借鉴经验，拓宽思路；并计划用2年时间，让每个干部每年都要在“三农”论坛作2次中心发言，谈学习体会或工作感想，使广大干部的理论水平和专业技能上一个新台阶。黄河说：“我们要做的就是迅速提高自己，打开思路，引领“三农”工作迎头赶上”。
局职能部门还根据行业特点，将农业高新技术、信息技术、WTO知识和农业政策法规等专业知识列为必学内容，要求公务员和专业技术人员每年至少下乡调研两个月，参加一项试验示范项目，从实践中得到鲜活经验。机关干部许海亮说：“局机关平日丰富的学习内容让我受益匪浅，为今后更好地服务农村打下了良好的基础。”
严格学习纪律，形成学习制度。每季第三个月的第一周为“学习周”，局党委中心组坚持每月一次学习，中层干部每周一下午集中学习。为使学习不走过场，该局还制定了详细的考核办法，成立了由主要领导抓学习的领导责任制，并组成专门督查组，检查监督学习情况。建立学习型机关日常考核档案，实施动态管理，对学习氛围好的科室、站予以表彰并进行经验交流，反之则予以通报批评。开展优秀个人评选活动，将评出的优秀笔记、讲义、资料、论文以及学习成绩统一归档，同年终考核、评比挂钩。
如今，农业局的学习风气日渐浓厚，干部的学习态度由过去的“要我学”变为“我要学”、重实效。钻研业务的人多了，业余时间“充电”学习的人多了。双休日期间，许多机关干部到图书馆和一些大专院校自觉学习，业务培训课上出现夫妻同桌上课的场面。
