“要增强创先意识和责任意识；要切实为基层民警服务；要严格遵守规章制度……”这是县公安局最近出台的“加强党委班子自身建设若干承诺”中的内容。为加强公安队伍建设，改善治安状况，提升群众满意率，该局从党委班子成员自查、自纠、自律抓起，“党委成员、中层干部、普通民警”三级联动，以铁的决心、铁的措施，抓队伍、促业务，着力开创公安工作和队伍建设的新局面。

    局党委：决心+承诺
　　
    为进一步提升党委班子的感召力、凝聚力和向心力，充分发挥在队伍建设和公安工作中的模范表率作用，县公安局党委班子制订出台了“加强班子自身建设的若干承诺”，从领导责任、服务民警、廉洁自律等方面对自身进行约束和规范。在小节上，以往局领导休息在家，手机关机也无可厚非，但如今，无特殊情况24小时内凡出现局领导手机关机现象的，将给予督察记分，从而确保从上到下警令畅通；在为民警服务上，局党委班子表态，每月一次轮流接待民警谈心，畅通为民警服务渠道；在廉洁自律上，局党委班子成员甚至从公车使用这些小事也都作出了廉政承诺，表示不公车私用，因私急事用车须经局主要领导批准，并自付油费；在工作业绩上，该局党委承诺要带头攻坚，做好调查研究，树典型、破难题，每年确保要破解一到两个难题，分管工作成效不明显的局领导也将负主要责任。

    中层：责任+举措
　　
    县公安局先后出台了“中层干部引咎辞职八项规定”、“教（指）导员工作规范”等一系列规章制度，要求中层干部切实承担起“一岗双责”的重任。该局明确提出来，在最近开展的“百日会战”中，会战成效不明显，辖区群众反响强烈的突出治安问题得不到整治的，科所队主要负责人将予以降职或免职。加强外来流动人口整治是此次县公安局党委提出的“百日会战”行动中一项重头戏，连日来，城关派出所、楚门派出所等各基层所队，根据“百日会战”的具体部署，积极行动，审时度势，针对辖区内的治安难点、热点开展了集中整治，成效明显。自9月20日“百日会战”开展以来，流窜各地盗撬保险箱案、盗窃厂矿原材料系列案等一批事关群众利益的大要案也相继得以告破；一批涉黑涉恶犯罪分子相继落网。短短一个月间，共有138名犯罪嫌疑人被依法逮捕，139名犯罪嫌疑人被公安机关移送起诉。

    民警：落实+行动

    10月8日，县公安局民警进行了一次公安基础知识大检阅，参考民警如不及格，补考一次仍通不过的将予以待岗处理。这是县公安局增强民警素质、提升执法质量的又一个重要举措。该局在加强教育培训的同时推出了拴心留人的系列机制，一方面尽力提高民警的福利待遇，并在奖励上拉开差距。另一方面将于年内开展“双推双考”，筹建“中层干部后备人才库”，切实增强民警对公安工作的认同感和归属感。开展一场“警示教育”，以违法违纪案例为鉴，全面落实各项制度，促使民警规范执法执勤，从源头上防止民警失职失责，权力失控，行为失范。扎实推进警务机制改革，全局警力71%以上下沉到最基层一线，每人落实一份“责任田”，直接面对群众，接受群众检验，确保公安工作真正为民服务。