他不喜张扬、甘于淡泊，就是在淡泊宁静中，他做出了很不平凡的业绩，书写着自己精彩的人生。到浙江苏泊尔有限公司工作，已经走过了１５个春秋寒暑，他始终以技术工作者锲而不舍、勤思进取的精神，刻苦钻研，勇攀高峰，用聪明的才智和勤奋的工作，换来了一个又一个丰硕的科研成果，他就是浙江苏泊尔炊具股份有限公司副总经理、高级工程师张田福。
１９９１年９月，２４岁的张田福进入浙江苏泊尔有限公司技术开发部，从事国内外厨房炊具（包括压力锅、汤锅、炒锅、煎锅、电炊具等）的设计开发制造工作。他通晓美国、德国、英国、法国、日本等国家的压力锅和炊具标准，熟悉压力锅的结构设计和安全设计，设计的压力锅深得国内外客户好评。
１９９４年，作为党员中的人才，张田福提升为技术开发部门经理。技术开发部门除了负责编制生产工艺流程图、生产工艺卡片等工艺文件和技术文件的接收、发放、收回、修订和销毁等一般管理工作外，更重要的是收集市场信息、新产品立项、编制产品设计和开发计划，并负责对产品设计和开发全过程的组织、协调、实施的控制。作为部门经理更是需要有对用户深刻的了解和对市场敏锐的洞察力。在开发思路上，他认为只有“人有我优、人优我新”，才能在技术上领先一步。几年来他带领的技术部始终以“发扬传统饮食文化、坚持差异化产品策略、深度开拓国际国内市场”作为开发战略，引领炊具行业潮流，各项工作成果辉煌。他主持开发的ＹＬ１８３Ｇ－ＹＬ２６３Ｇ型系列铝压力锅是该公司的主力产品，连续三年销量占该公司压力锅销量的二分之一以上；主持研发ＸＤ２２Ａ、ＸＳ２２Ａ型短手柄单双架便携高原医用蒸汽消毒器列入世界卫生组织采购目录。技术部研发成功的产品有十三个系列，其中他主持开发的有六个系列。在获得国家专利的六项产品中，其中三项他是第一设计人，至今他共有研究专利十三项。２００６年，苏泊尔新开发的可调压营养压力锅、磁能王压力锅、数码陶晶炒锅、纳米王不锈铁锅相继上市，极大地丰富了中国炊具市场。
作为公司技术方面的带头人，张田福深知一个人作用再大也是有限的，只有把身边每一个人的潜在能量都开发和释放出来，充分发挥团队的智慧与力量，工作才会焕发出勃勃的生机。他努力营造出部门内部和谐健康、活泼向上的工作氛围，密切联系群众，和员工打成一片，有效地调动和激发了技术人员的主动性、创造性。在部门会议上他经常和部门员工讲公司的发展前景、讲当前的主要任务，同时要求员工要识大体、顾大局，要为当前的开发任务全面完成而努力奋斗，为建设苏泊尔做出自己的贡献。他对部门人员和其他部门提出的问题和困难从不敷衍应对，而是真诚相助。他品德高尚、行为端正，对不正之风敢于管理、敢于批评，真正起到了模范带头作用，深受员工的信赖。
张田福是个精神世界、思想内涵、人格品质和工作业绩各方面都很出色的人，接触过他的人都有这种印象。他严于律己、宽以待人，因为他总坚信一个道理：“我不能试图改变一个人，但我总能帮助一个人。”通过产品开发的认真实践，通过各方面技术的认真学习，他自身在技术工作方面有了相当大的扩展，取得了一定的成绩。２００３年，被评为“台州市２１１人才工程第二层次人员”；该公司的技术中心也被省经贸委批准为省级企业技术中心。但他却说：越深入也越深深体会到专业技术的不足，以后的专业技术工作还必须认真去做，多学习技术，多积累经验，多向国内国际同行学习，在今后开发现代厨房炊具产品方面作出更大的贡献。这正是一个共产党人崇高境界的具体体现。
十几年如一日，张田福始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，围绕企业发展所需，努力学习科学知识，钻研业务，团结同志，联系群众，关心员工疾苦。在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，以创新的工作精神、务实的工作作风、踏实的工作态度，一步一个脚印往前迈进，不断实践着“三个代表”的重要思想，实践着一名共产党员宣誓时的诺言。
