章礼良是浙江新颖铜业股份有限公司党委书记、董事长，自１９９２年创业以来，经过十多年的奋斗，已将公司办成一家集设计、开发、生产、销售于一体的专业水暖器材成套系列产品的企业，年产值超５０００万元，系玉环县百强企业。在企业成功的同时，章礼良一直以一个共产党员的标准严格要求自己，充分发挥企业内部的潜在优势，积极推进非公有制企业党建工作。１９９４年，公司成立党支部，１９９８年成立党总支，２００５年成立党委，多次被评为市、县先进党组织，被省委组织部命名为省级企业党建示范点。章礼良先后被评为浙江省非公企业家、浙江省思想政治工作先进工作者、台州市优秀共产党员、台州市优秀厂长、台州市农村基层组织富民书记，当选为市党代表、县党代表、县政协委员。
艰苦创业，发挥党员先锋模范作用
章礼良清楚地记得，他是在创业最艰难的时候加入中国共产党的。创业初期，面对一无技术、二无人才、三无资金的困境，他一次次被各方的压力压得透不过气来。但是共产党人的信念，共产党人顽强拼搏的精神一直激励着他。他筹划生产，也当技术员，亲自试制产品，尽可能多地腾出时间，走访各地，了解信息，寻求技术，聘请人才。经过多年的积极开拓、创新和进取，他一手创办的新颖公司似一轮红日冉冉升起，成为一家产品全部出口的外向型企业。
作为一名党员，章礼良十分清楚地认识到党组织在企业发展中的重要作用。１９９５年，在企业走上正常发展轨道后，他就立即筹建公司党支部，并出任党支部书记。在他的带领下，公司党组织始终坚持以人为本，在教育人、培养人、振奋人、塑造人上下功夫，增强了党组织的凝聚力。１０个党员示范岗犹如十面旗帜，招引着广大员工积极投入车间、班组劳动竞赛，大大提高了企业生产效率和经济效益。可以说，在公司思想觉悟最高的是党员，技术水平最好的是党员，克难攻坚最强的是党员，工作表现最出色的也是党员。该公司的党员，大多分布在抛光、营销、管理、新产品开发等重要岗位，大多成为企业的生产管理技术骨干，起到了顶梁柱的作用。记得有一段时间外商急需一批铜球阀，按常规需一个月完成，但外商要求在半个月内完成，党组织发动广大党员加班加点，终于按期交货。每年７、８月份，每当有台风来临，留下来值班的大多是党员。公司为党组织的建设和党员的发展创造了良好的环境，成为党组织和党员的孵化器，党组织和党员也为公司的发展发挥了积极的推动作用，成为公司发展的推进器。
以人为本，送去党组织深切的关爱
在新颖公司，章礼良既是董事长，也是党委书记。他把党组织建设当作企业发展那样来用心经营，并十分注重发挥党组织的优势，在党建投入上从不吝啬。为了给企业创建良好的发展环境，党组织千方百计协调各方关系，解决各种矛盾，把职工凝聚起来，形成合力。公司党支部成立之初，就建立了“五必访”制度，一直坚持至今。所谓“五必访”指的是员工有病必访、消极怠工必访、工伤必访、职工纠纷必访、婚丧必访。每次都由党组织牵头，工会、团委参与，把温暖和关怀送给每位必访的对象。这“五必访”制度，温暖了员工的心，化解了不少矛盾，使员工与企业结下了深厚感情。在党组织牵头下，企业建立工资由劳资双方协商确定制度，员工的工资由公司管理层、职工代表、党组织代表共同协商确定，使劳资双方都能接受。有时即使发生一些不愉快的劳资纠纷，只要党组织出面，问题就迎刃而解。章礼良尽心为职工办福利事业，提供免费中餐，年支出达四十多万元；推行夏令补贴，一季节支出十多万元；进行职业病防治，定期、不定期地为广大员工体检，切实搞好职工保健工作；每年支付八万多元，为老职工提供社会养老保险，按月及时缴纳社会保险费，对５０岁职工实行一次性发放退休金；全体员工参加工伤保险……这样的福利被当地百姓称为私营的性质、国营的待遇。
热心公益，发扬党员无私奉献精神
生活中的章礼良，保持着俭朴的作风，但对于公益事业，却十分热心，有口皆碑。现今的章礼良，拥有较多资产，但他自己和家人生活上从不奢侈。他从洗衣、做饭、打扫卫生做起，一切的家务活动都是家人在动手。在厂里，与员工同吃一套饭菜，完全是一名普通新颖员工的形象。子女读书也是一切从俭，没有给予任何物质和精神上的高待遇；暑、寒假期，儿女俩还有他外加的实践锻炼任务。章礼良自己也努力做到为子女表率，他与家人约法三章，不抽烟，不赌博，不进卡拉ＯＫ，尽量将空闲时间留在家里，留给家人。
