他１９岁开始学做木工，２４岁出师领班带徒，３１岁创办玉环第一家家具企业——楚门家具厂，历经２１年，将一个靠１万元借款起家、五六个人帮衬的小厂办成了拥有８００多名职工、出口创汇８０００万元的纳税大户，为自己也为他人和国家创造了财富。他开玉环家具规模批量生产之先河，带动玉环家具行业蓬勃兴起，也带动了相关行业的同步发展，为繁荣一方经济作出了积极的贡献。他坚持“以人为本、诚信立业”，携同行们以高品位、多款式的优质产品占领国内外市场，为玉环家具行业撑起了一片亮丽的天空，提升了玉环的知名度和美誉度。他就是中国家具协会常务理事，玉环诺贝家具有限公司董事长、党支部书记胡再贵。
给员工一个温暖的家
胡再贵成功了。但他深知，自己的成功离不开员工们的共同协作和努力，要使企业保持良好的发展势头，就得让员工安下心来，把公司的事看作自家的事。要做到这样，首先自己得把员工看作自家人。诺贝有８００多名员工，外地民工有５００来人。他对员工们说：“在诺贝，无论是本地人还是外地人，都是诺贝人。”他暗下决心，一定要当好这个家，让每位员工共同分享诺贝成功的喜悦。
胡再贵时刻把员工的冷暖挂在心上。每月１５日，员工们凭工资卡都能按期如数地领到工资。为了丰富员工的业余文化生活，公司开设了多功能厅、图书室、乒乓球室等活动场所。每年中秋节，公司总是想方设法让大家乐一乐，开开心心过个团圆节。每遇员工生病住院，胡再贵就像对待家人一样，带上慰问品前去看望。得知谁家遇到难事，他尽其所能及时地给予帮助。电工胡某是安徽人，拉线时不慎从二楼跌落，折了两根右肋骨。待胡某伤愈后，胡再贵重新安排他任专职保安，并帮他妻子找了一份工作。员工张某在生产中被砂轮割伤左臂肘关节，胡再贵亲自将他送往温州市第二人民医院，并派专人日夜陪护，使张某得到及时治疗，伤愈后让他负责车间工序管理。
眼看台风季节临近，他又替那些分散租居在低矮简陋临时房里的外地员工操心。面对员工集体宿舍楼规划图，他巴不得早日将构思化为现实，让外地员工都能住进窗明几净、温馨舒适的宿舍，让人人都有一个温暖的家。
做企业发展的推进器
胡再贵既是董事长，又是党支部书记。他明白，企业发展靠人才，要发挥人才作用，思想政治工作至关重要。在企业中，党组织是做人的思想工作的，产生的社会效应远远超过生产一套古典家具的价值。
“火车跑得快，全靠车头带。”中层以上干部是企业生产经营的“二传手”，也是企业发展的生力军。这支队伍发挥作用有多大，直接关系到企业的生产效益和发展速度。胡再贵和党支部一班人，从关心员工生活入手，主动与员工谈心交心，让员工切身感受到党组织的关怀和温暖，把大家紧密地团结在党组织的周围，进而把生产经营技术骨干培养成党员，把党员培养成企业生产经营技术骨干，把党员生产经营技术骨干培养成经营管理人才。
在先进性教育活动中，党支部结合企业实际，会同工会、共青团等群众组织，开展了以“爱岗敬业、奉献在诺贝”为主题的系列活动，让党员充分发挥模范表率作用，展示了党组织和党员的先进性。党支部还牵头举办了 “诺贝颂”大型文艺活动，丰富了员工的文化生活，营造了“同甘共苦二次创业，齐心协力再创辉煌”的良好氛围，为企业发展注入了强大的精神动力。
几年来，党支部通过多种形式的主题活动，大大增强了党组织的凝聚力和号召力，充分调动了广大员工的积极性和创造性，有力地推进了企业的发展。
为社会添上一份真爱
胡再贵富了，从一个小木匠变成了企业家，但他始终没有忘记小时候父母亲抚养他们五兄妹的艰辛岁月，始终没有忘记当年创业时亲朋好友的支持和帮助。他深深懂得：一个人的成长，除了父母亲的关爱外，更需要来自社会各方面的呵护。他也要像当年人们关爱自己一样，去关爱他人，让世间多一份真爱。
几年来，胡再贵乐于助学，已出资二三十万元资助了１２名贫困学生。提起胡再贵，现在楚门医院放射科工作的小郭心里非常激动：“如果没有胡伯伯的资助，我真不敢想像以后会是怎样。”小郭家住在楚门前排，父亲下肢残疾，兄妹二人学习成绩优秀，但因家庭经济困难，面临辍学。胡再贵得知此事，慷慨解囊，帮助小郭一家解决生活困难，资助他们兄妹读到大学毕业。小郭兄妹大学毕业后，每年春节，都要上胡再贵家拜年，由衷地感谢这位大恩人。
胡再贵积极参与社会公益事业，为“保护母亲河”、“希望工程”、“春蕾计划”、“困难党员救助基金”、“中国红十字会”等捐款活动献上了一片爱心。
胡再贵说：“人生的意义，不在于物质财富有多少，而在于对社会的贡献有多大。我虽然没有惊人的业绩，但我朝着这个方向努力了，也就无悔了。”
