一是加强干部教育培训。充分发挥干部虚拟学校和现代远程教育作用，打造一支素质过硬的干部队伍。
二是深化干部人事制度改革。推行中层干部跨部门、跨乡镇交流，优化干部队伍结构。
三是夯实基层党建基础。深入开展村级规范化建设，大力整顿两委关系不协调村，开展十佳村干部、“两委”好搭档评选，建立优秀村干部激励机制。
四是推进非公党建再上台阶。开展“为业主分忧、为员工解难、为企业增效、为党旗添彩”活动，实现党建工作和生产经营互促共进。
五是创新党管人才工作。重点抓好领军人才建设工程，发挥示范带动作用，整体推进人才队伍建设。六是建设“五型机关”。强化以公道正派为核心的组工干部职业道德建设，形成组织部门整体合力。
