加强作风建设 狠抓工作落实  部门镇乡在行动

    县委组织部结合正开展的“讲党性、重品行、作表率”活动，以解决本部干部作风和效能方面存在的突出问题为重点，着力建设“三大长效机制”。

    一是建立健全组工干部素质提升机制。开设“组工论坛”，每月两次4名干部上讲台交流学习心得和成果；建立组工干部学习积分制度，开展“精读考学”活动；开展“一人一课题”调研活动，针对组织工作中存在的重点、难点问题，征求意见，寻求破解方法，形成调研报告；组织开展“组织工作创新年”活动和“组织工作创新金点子”评选活动；实行“党建工作品牌”计划，培育一批“全市有地位、全省有影响”的党建工作品牌。

    二是建立健全组织工作激励约束机制。开展党务公开活动，发布部机关作风建设承诺书，公开向社会作出承诺；开展“党员干部评组工”活动，面向全社会开展组织工作满意度测评；开展“组工干部形象大讨论”和“做玉环人、知玉环情、办玉环事、创玉环业”大讨论活动，切实解决突出作风建设中存在的突出问题；建立完善内部管理各项规章制度；严格执行廉洁自律制度，模范遵守各项政策法规，确保组工干部清廉从政。

    三是建立健全服务基层的效能提速机制。开展机关服务优化工程，认真落实部领导信访接待日制度、首问责任制度、限时办结制度等，深化部机关工作流程公开制，公开民情电话，优化服务质量，真正把组织部建设成为“三个之家”；实行组织工作项目化管理，按照科室服务职能，分解管理服务项目，落实工作责任；建立了工作预安排和月报交流制度，确保工作有序开展；开展“1+1”联系服务群众活动，增进部机关干部同群众的血肉联系。