作为全程办事代理制首创地的龙溪乡，深入开展“作玉环人、知玉环情、办玉环事、创玉环业”大讨论，积极强化机关干部的责任、服务、创新、争先的意识，加强机关作风建设，狠抓工作落实。
 
    一是找差距强化责任意识。龙溪乡机关干部虚心请人大代表、村干部、企业主、种养殖大户、党员、群众代表当起了机关作风建设的“啄木鸟”，到乡机关看机关干部工作的“十点”，往驻村、工程等现场察看机关干部的实际效能和差距。使各科室、干部认真对照后立即进行自我检查剖析，理清存在的问题思路，树立勇于负责、敢于碰硬、遇到矛盾不回避、碰到困难不退缩的人民公仆形象。
 
    二是下基层强化服务意识。针对机关干部服务缺乏主动性、进村入户下企业被动应付多的情况，讨论出台了《机关干部绩效考评实施办法》，实行机关干部在一线办公，在一线查找问题，在一线联络感情，在一线改进作风，在一线丰富经验，在一线考核绩效。
 
    三是勤学习强化创新意识。龙溪乡坚持每周一“焦点夜谈”学习活动，解放思想、与时俱进，在提高机关干部的工作能力和服务水平的同时，不断深化全程办事代理制和“一三五”为民服务日制度，进一步把全程办事代理服务窗口下移到村庄，贴近老百姓；不断创新优化外来务工人员服务管理新机制，促使新龙溪人和谐融入第二故乡；全力打造高效、廉洁、便民的责任政府。
 
    四是抓落实强化争先意识。加强机关作风建设，虚实结合，以虚促实，克服安于现状、小进则满的思想行为，通过开展廉政读书会、主题晚会等形式，营造激励先进、鞭策后进、争先进位的工作氛围，积极把全年目标任务落实的质量作为活动成效的标准，确保县一区三线渡头拆迁安置、龙翔北路与76省道接线、龙溪中心幼儿园等民心工程的顺利实施和完成。