编者按：我县从6月初开始至7月中旬，利用一个月左右的时间，开展作风建设大讨论。目前，此项活动正如火如荼地进行着。这几天来，县作风建设领导小组办公室组织人员对机关作风建设进行明查暗访，并把结果在新闻媒体上给予了通报，这一举措在社会上引起了很好的反响，今天我们开出话题版，请广大网友就我县机关干部的作风问题发表自己的看法，希望通过网友们的讨论,能促进此次作风建设活动更好地深入下去。

    制止此类现象要有硬办法

    网友：原来的我　　
　　
    这几天，我在《今日玉环》上看到机关效能建设明查暗访情况的督查通报，很有感触。
　　
    不少机关干部之所以上班时间。玩电脑游戏、看网络小说、浏览股市行情等，据我了解，这里有几方面的原因：一是单位里本身没有多少事，太清闲了，只有玩电脑；二是有些干部工作责任心不强，存在着混日子的思想，平时只能在网上度过；三是机关干部在炒股，所以，他们平时上班一项重要事情就是上网浏览股市。
　　
    我觉得，现在机关干部上班纪律差，是一个普遍现象，上班网上聊天，玩游戏是一些机关干部上班的全部工作内容。如果让这种现象长期存在下去，我觉得是很危险的。这一方面玩掉了他们的工作积极性和热情，另一方面滋长了不求上进的风气。
　　
    现在，我县正在开展作风建设大讨论，但是，这种玩劲照样不减。这说明，我们这次活动，还没有真正触动有些干部的灵魂。可想而知，如果活动结束后，这种现象一定会有增无减。所以，我想，我们一定要拿出硬办法来，一方面要从制度上给予制止，要有处罚措施，一旦发现要给予重罚；另外是要深入开展行之有效的思想教育活动，让我们的机关干部真正树立宗旨意识、争先意识和增强进取精神，真正让每一位干部都投入到“做玉环事、知玉环情、办玉环事、创玉环业”之中去。
　
    堵住公款吃喝  提倡吃工作餐

    网友：直言
　　
    如今在我们玉环，不管是县城还是镇乡，上档次的酒家、饭店是越来越多，用公款去大吃大喝的机关干部也是越来越多，这些都是不争的事实，老百姓都看在眼里，痛心哪！
　　
    有关部门、镇乡的干部能经常下村，或调查研究，或扶贫帮困，或为民办事……这些我们老百姓都是拍手欢迎的。但有些人每次下乡，总喜欢留在乡村吃饭，于是村里就不得不用好菜好酒招待，这就涉及到机关干部的工作作风问题。试问一下，干部下村的目的是什么？
　　
    我认为，干部的作风建设就是要从一件件的小事、实事做起。因此，建议我县各机关单位，现在都从节约本单位的招待费做起，领导下乡办事一律谢绝招待，吃工作餐，把那些不必要的招待费省下来。老百姓才能真正感受到干部的作风真在转变。 
　　
    对违者要曝光更要严罚

    网友：黑子
　　
    过去，机关干部一杯开水一张报纸就能度过八小时，如今，机关干部的办公桌上又多了一台电脑。电脑里五花八门的游戏，让一些机关干部难耐住寂寞了。然而，上班时间毕竟不是娱乐时候，纪律也不允许。
　　
    可是，这段时间，县作风办下去暗访时，还是抓到了不少不务正业的机关干部，我们感兴趣的是，对于这些撞在枪口上的机关干部，最后会怎么处理呢？最后会不会也在媒体上公布处理结果呢？
　　
    前几天，我听有关消息灵通者说，这次被抓到几个机关干部，仅仅是给予罚款几个月奖金的处罚？如果真是这样，我认为，可能还不能让其他机关干部引以为戒，罚就要严厉地罚。同时，也要做到公正地罚，不然，成效可能会适得其反。

    在提高人的素养上下功夫

    网友：池雨
　　
    6月初，我到城关一部门的大厅办事。当时，办事窗口的一名女工作人员办事效率很低，我去办事时，她不理人不说，还只顾自己修指甲、翻书，完全当我们这些去办事的人不存在。实在叫人超级气愤！这女工作人员看上去打扮得挺时髦的，可是，她的工作态度和外表实在不相符合。不过，她旁边的另一名女工作人员的工作态度就很好。
　　
    我们也很体谅那些服务窗口的工作人员，难免会有职业病，所以也不强求他们以笑脸相迎，但起码的礼貌总应该有吧，至少让办事者觉得被人尊重。
　　
    所以我想说，机关作风建设，主要还是人的问题，要在提高人的素养上下功夫。现在，如果只是喊喊口号、呼吁呼吁是远远不能让人自觉起来的。应该从实际利益分配上予以体现，比如要奖罚分明，要建全一系列竞争机制等。要让机关工作人员时时有压力，时时有动力。

    暗访结果公布，大快人心！

    网友：风雨飘渺
　　
    一些机关部门“不见好处不办事”的工作态度是应该改变了。看到《今日玉环》上公布了机关效能建设明查暗访情况的通报，知道县里正在大力整治群众不满意的部门，真是大快人心，希望县里能继续抓下去，多为老百姓考虑点实事，多办点好事。
　　
    现在我们怀疑的是，所谓的机关作风建设，能持之以恒地抓下去吗？会不会又是和以前一样只是走走过场？一阵风就过去了？还有想问一下，这次作风建设暗访，有没有去暗访部门、镇乡的领导班子人员？
　　
    作风建设涉及全体机关干部，希望暗访时也能做到全方位暗访，在暗访一线、基层工作人员工作作风的同时，也要对那些领导的工作作风进行暗访。
　　
    打击“中梗阻”  要有长效机制

    网友：动力
　　
    “末位淘汰”已经喊了好多年，机关作风建设也搞了不少年。对于“末位淘汰”，至今到底淘汰了多少末位，我们百姓不得而知，不过，机关作风建设到底有了多少改变，群众最清楚，大家去办事，总的一个反映是：机关干部的精神状态不大好，表现最突出的就是部门履职意识不强，门难进、脸难看；办事拖拉、效率低下，甚至对办事企业、群众吃拿卡要。
　　
    我家是办小企业的，平时办事时与机关干部接触的机会挺多，前阵子，为了在厂区建几间平房，我跑部门、跑镇乡跑了不下二十趟，虽然事情最后办理得较好，但中间的繁琐程序，我现在回想起来仍是满肚子的火，哎！不说也罢！
　　
    所以说起机关干部的工作作风，我对于“中梗阻”、“潜规则”现象颇有感慨。有许多事去找部门、镇乡一把手办，也许会更好办。
　　
    要破除“中梗阻”，挑战“潜规则”，重要的是要使打击治理形成一种长效机制。我想，抓机关作风建设，像现在这样的暗访检查还要加大力度，要长抓不懈，不能是一阵子、一股风，要逐步地改变政府机关的门难进，脸难看现象，打造一个阳光政府。