针对部分同志学习自觉性不高、服务意识不强、办事效率不高、机关管理机制不够完善等问题，我镇以打造“五型”机关加强作风建设。
 
    一是打造学习型机关。充分利用周一学习夜、理论中心组等形式加大学习力度。同时，建立“创业大讲坛”，为机关干部掌握知识、促进竞赛提供学习的平台。
 
    二是打造阳光型机关。进一步落实驻村联户制度，深化“民情在线工程”，召开工作分析会，理清思路，形成方案。同时，就阶段工作计划、解决进度和作风承诺等及时反馈在“公示栏”，做到“群众有反映，栏上有回音，督促有落实”。
 
    三是打造服务型机关。进一步完善办事方式，全面推行“十点”服务，并就机关卫生、公车使用和机关干部请销假制度等加大管理力度，着力改善服务环境、规范服务行为、提高服务效能、丰富服务内涵，努力创造人民满意的服务环境。
 
    四是打造务实型机关。对重点工作实行“一对一”负责制。尤其是对当前深浦隧道坟墓迁移、110千伏明珠变线路建设、石子岙矿山管理等重点问题成立专攻小组，深入基层、深入农户，做好工作，限时落实，着力塑造真抓实干的干部形象。
 
    五是打造效能型机关。严格执行责任追究制，把作风建设促工作落实纳入年度考核的重要内容，与干部绩效考核有机结合。对作风好、抓落实业绩突出的，予以表彰奖励。对因主观原因造成工作不落实的，或因作风问题影响恶劣的，视情节予以严肃处理，从而营造凝聚人心、创业创新的良好氛围。