针对镇机关作风存在的服务意识不够强、制度管理不够严格、开拓创新精神欠缺等问题，为认真整改，切实转变作风，干江镇做好以下几方面工作。
 
    一、加强学习，提高干部素质。坚持中心组学习制，深化新农村建设讲坛制度，加强十七大精神及“一日一条规”的学习。领导干部带头减少无谓的应酬，挤时间多看书，学好政策文件、业务知识，深入思考问题，提高适应新形势下做好工作的本领。
 
    二、公道办事，正确行使权力。坚持原则，依法办事，正确行使权力学，树立机关干部公道正派、清正廉洁、艰苦朴素的形象，以优良干部作风赢取群众的信任，对社会风气好转产生积极引导和示范作用。
 
    三、健全制度，严格内部管理。健全公车管理制度、机关用品采购制度、机关考勤制度等十项制度，建立《干江镇经济决策议事规则》，完善制度体系建设。对镇机关现有制度执行情况进行清查，对违反制度者严惩不怠，通过狠抓制度落实，规范干部队伍行为，严格机关内部管理。
 
    四、重心下沉，切实服务群众。作为深化驻村联户制，推行“一线工作法”的重要举措，在全镇实施《干江镇驻联村工作规则》。改变驻村干部随机调配的方式，实行“同办驻同村、同线联同村”，以达到整合力量、提高效率的目标；明确驻村干部有了解情况、解决问题、落实任务三大责任；规范驻村干部履职程序，驻村干部每周下村不少于两天，每半个月举行一次民主恳谈会或进行现场办公，做到一般事务不出村，大事逐级有序解决。