干部队伍作风建设，关键还是看发展，根本在于狠抓工作落实，落脚点在于赢得民心。我镇当前存在的作风问题主要表现为：机关干部理论学习有时流于形式，进村入户被动应付多，服务群众的能力和水平还需提高，全程办事代理中心和职能科室之间的关系还需理顺，机关效能建设仍需加强。针对上述问题，我镇亟需做好以下几方面工作：
 
    一要边学边改转作风。规范周一理论学习制度，完善纪律抽查、考勤等制度，依托宣传专栏、干部论坛等载体，增强机关干部的责任心和事业心。围绕“做玉环人、知玉环情、办玉环事、创玉环业”的内容，组织机关干部深入开展讨论，落实整改措施，切实转变作风。重新梳理制度规范，强化日常监督，努力降低行政成本，严格执行“四条禁令”。
 
    二要真抓实干促发展。盯住“节点”，排定时间，重点推进今年镇党委、政府确定的11项重点工作。同时结合“工业经济服务月”、“千名干部下企业”等活动，全面开展以“滨港新风行动”为主题的服务经济、服务企业系列活动，加快推进滨港工业城开发建设，重点抓好“四个一”载体，即启动一个仪式、构建一个平台、破解一批难题、建立一套机制，帮助企业提升创业创新水平。
 
    三要关注民生解民忧。完善机关干部绩效管理立体考评制度，深化全程办事代理制，大力推行“一线工作法”和“十点”服务，深入到各村、各企业走访征求党代表、人大代表、村干部、困难户等人的意见建议。帮助新任村两委理清工作思路，畅通群众诉求渠道，切实解决群众反映突出的问题，把真心为民落实到行动中，以解困保稳定，以发展促和谐，真正做到取信于民。