4月14日上午，2011年度县关键岗位重点跟踪督评工作动员会召开，会议回顾总结两年来县关键岗位的工作成果，表彰先进，部署2011年县关键岗位跟踪督评工作。

　　县委常委、副县长王平洋，县监督考评小组成员，各关键岗位主要负责人等参加会议。

　　县委常委、纪委书记应建红主持会议。

　　据了解，自2009年我县开展跟踪督评以来，县关键岗位跟踪督评制度在提高行政效能、促进源头防腐等方面成效明显。2009年，我县共有33个部门72个岗位纳入跟踪督评范围。2010年，增点拓面至37个部门117个岗位，今年，根据职能归并和机构设置等原因，共有33个部门的100个岗位纳入跟踪督评范围。

　　在听取县公安局、县民政局社会救助中心作的交流发言和县国土资源监测大队的表态发言后，王平洋充分肯定了过去两年我县关键岗位跟踪督评工作所取得的成效，针对今年已经做出调整的评分标准和测评体系，王平洋要求各级、各部门要正视问题，不断细化测评标准、强化监督职责、规范加分条例，全面把握跟踪督评工作的新变化和新内容，确保圆满完成今年各项工作任务。

　　对当前存在的重考核轻监督、落实重点工作不足等问题，王平洋指出，要进一步强化组织领导，各方要深入领会《实施方案》精神，强化领导、通力合作、联动推进关键岗位跟踪督评工作；要强化督促检查，各部门、各单位要不断强化督促检查意识，以“督”促“评”、以检查促落实，形成对县关键岗位的监督合力；要强化纪律保障，县跟踪督评办公室人员、跟踪督评小组全体成员要严于律己，坚决做到“三不许”，切实维护自身的良好形象，不断提高跟踪督评工作的知名度和美誉度；要强化宣传工作，县跟踪督评办公室、跟踪督评小组要树立品牌意识，通过多种宣传途径进一步提高普通群众的认知度和知晓率，做大做强关键岗位跟踪督评工作的品牌。

　　会上，应建红要求，各部门、各单位要根据本次会议精神，研究制定具体措施，切实加强跟踪督评工作，进一步推进机关单位改进工作方式、提高工作效率；要狠抓工作落实，将此项工作与工作实际有机结合，通盘考虑、统筹规划。对已经做出调整的评分标准和测评体系，要认真研究，确保工作有的放矢。同时，还要加强监督检查，进一步增强紧迫感，加强组织领导落实工作责任，加大工作推进力度。县跟踪督评办公室要积极发挥自身职能作用，加大监督检查指导力度，形成对县关键岗位的监督合力，切实将各项工作落实到实处。

　　当天上午，会议还表彰了2010年度关键岗位监督考评工作先进小组和先进个人。