笔者从县社保中心获悉，我县2012年企业退休(退职)人员基本养老金已于日前全部计发完毕。计发后实际养老金与预发养老金的差额，将随9月份的退休养老金一并发放，预计于9月10日前发放完毕。

　　据悉，为妥善解决2012年新办理企业退休（退职）手续的人员基本养老金计发问题，合理衔接新老退休（退职）人员基本养老金待遇水平，省人力资源和社会保障厅《关于2012年企业退休人员基本养老金计发问题的通知》要求各地启动2012年企业退休（退职）人员养老金计发工作，并规定退休人员基本养老金在按规定正常计发的基础上，继续另加过渡性调节金的办法。过渡性调节金根据在岗职工平均工资增长、退休人员缴费年限、平均缴费工资指数等因素确定；2012年全省基准调节金确定为120元，调节系数确定为1。

　　与此同时，今年新退休（退职）人员中，凡符合《浙江省职工养老保险条例》第三十七条规定条件的，可发给最低基本养老金。最低基本养老金计发口径为：按规定计发的基本养老金低于当地2011年度月平均基本养老金的百分之六十的，由社保机构按规定予以补足。

　　在接到《通知》后，县社保中心于8月底对养老金计发模块进行了调整，并针对今年计发文件标准发布迟、预发积累人数特别多、短时间内工作量聚增的特点，克服人员少、时间紧的困难，要求工作人员加班加点，及时完成了预发转计发工作。

　　据统计，此次基本养老金计发涉及1—8月企业退休人员850人，本次计发累计补发养老金达88万元。