处于哺乳期的妈妈上班后，为了让宝宝继续喝母乳，走上了背奶之路，可是经常遇上只能躲进厕所吸奶的尴尬。在中国移动玉环分公司，处于哺乳期的女职工就不必遭遇这样的尴尬，她们的宝宝可以抱来单位喝上母乳了，这一切都源于公司为女职工们建起了一个“妈咪暖心小屋”。

　　昨日上午，记者来到了这一间15平方米左右的“妈咪暖心小屋”，一进门便看到一个换尿布的工作台，旁边放着一个奶瓶消毒器，地面铺着彩色的爬行地垫，上面放着卡通抱枕，墙上贴着各类孕产知识的宣传画，书架上则摆放着计生宣传册和女性健康杂志……整个屋子小巧精致，但又不失温馨。

　　员工蔡敏雪在移动公司工作已10年，现在第二个宝宝刚出生46天，坚持母乳喂养的她。“带第一个宝宝的时候，喂奶都是悄悄跑到店长办公室或者更衣室，很不方便，也确实有点害羞。现在有了小屋，感觉环境好，空气也新鲜，尴尬和不便都解决了。”蔡敏雪笑着说道。

　　采访中，中国移动玉环分公司办公室主任陈爱民告诉记者，该公司现有175名职工，其中女职工有108人，占比62%。因此，对女职工“四期(即经期、孕期、产期、哺乳期)”的保护尤为重要。去年，县总工会女职委提出“妈咪暖心小屋”建设，该公司第一时间响应，主动将更衣室改造成“妈咪暖心小屋”，给准妈妈和新妈妈们腾出了一个专属的私密空间照顾孩子，并不断完善设施，把小屋建设作为服务职工的一项重要举措，得到了员工们的一致好评。

　　“我们希望通过关爱女职工，为她们提供一些温馨服务，让她们能安然地度过人生特殊的阶段。同时，这也能够更好地调动员工的工作积极性。”陈爱民说道，“现在公司孕期女职工休息、哺乳期女职工喂奶或吸奶的需求，都能在这样的一间小屋里得到满足。接下来，我们还将陆续开展‘母乳喂养周’、‘妈咪课堂’等系列活动，帮助准妈妈们和新妈妈们交流育婴心得，让女职工放松心情、调节情绪。”

　　据了解，近年来，县总工会女职委坚持以典型引路，并以中国移动玉环分公司工会的“妈咪暖心小屋”作为试点，对其给予多方面的支持。县总工会女职委副主任金巍告诉记者，他们希望通过“妈咪暖心小屋”建设，让育龄妇女在上班的同时，找到家的温馨感，解决她们的后顾之忧，从而实现企业与职工双赢。“下阶段，县总工会将逐步在女职工人数较多、条件较成熟的企业、机关事业单位、经济园区、商务楼宇和公共场所推广建立‘妈咪暖心小屋’，坚持每年逐步增加建设点，为全县女职工提供人性化的温馨服务。”金巍说道。