新一届政协涌现着不少新生代的力量，戴尚君就是其中一位来自电商产业的新任委员。虽说在参政议政上初出茅庐，但他对用好政协协商话语权一点都不含糊。在今年“两会”上，他特别针对电商领域发展向大会提交《关于中小企业如何吸引专业人才的提案》，希望能为我县电商更好发展建言献策。

　　除了县政协委员的头衔，戴尚君还是楚洲人才梦工场创业导师团成员，主要负责新人培训、电商服务等。在从事这项工作的第3年，他明显发觉在玉环难以招到相关的专业人才，有时引进了人才却又面临留不住的尴尬，这令他十分头疼。“去年，我们几家企业去武汉招录了10多名电商专业人才，结果到今年一个也没能留下。”戴尚君说，问他们为何不愿在玉环扎根，他们异口同声地表示这里的确有钱赚但幸福指数不高。听到这里，戴尚君心里默默在叹息。

　　类似的情况遇到多了，戴尚君便有了深层次的感触，于是他利用政协委员传达社情民意的渠道反映这一情况，并寻求政府及各界的帮助。戴尚君认为，吸引专业人才难，究其原因是中小企业软硬件发展受限大，难以给员工提供十分专业的工作环境，在一定程度上满足不了他们的专业发展；并且玉环当地缺少对专业人员的职业氛围创设，很难有一种精神成长，他们没能感受到灵魂归属感。另外，政府在对电商激励政策落实上还欠到位，有些政策在实际操作中效率较低。

　　戴尚君建议，一方面中小企业要着力专业发展，提升自身的硬件和软件设施才可能成为专业人才眼中的“香饽饽”；另一方面要加强团体合作，引进专业指导，利用好各种平台，以“互联网+”为引导创建良好的职业氛围，给专业人才提供充足的沟通合作机会，围绕职业发展开展各类活动，激活专业团体，也可以组织专业人员交流和比赛，营造归属感，使各方面人才凝聚在一起。同时，政府部门在吸引留住人才的政策措施上应更细化，对人才交流平台提供更多帮助。

　　“只有依靠企业、政府和专业团体的互帮互助，才能提升中小企业的专业发展，也才能在‘互联网+’时代打拼出属于自己的一片崭新天地。”戴尚君表示。