这两天，随着工人陆续回岗，沉寂了一个假期的玉环各大企业纷纷“复苏”，提前从“过年模式”切换至“战斗模式”，打响开年的第一场“战役”，全力以赴实现“开门红”。

　　员工95%以上到岗 “中捷”开工首日满负荷运行

　　2月23日是农历正月初八，也是浙江中捷缝纫科技有限公司新年开工的第二天。

　　在“中捷”露天空地上，工人们正将成品装载上车，准备发往福建。走进其中一间生产车间，只见工人们正投入紧张的节后生产中。“唰唰”作响的机器声中，“新鲜”下线的产品包装好后等待发往世界各地。

　　员工鲍兰廷在开工首日收到“中捷”的开门红包外，还意外“捞”到300元的按时报到奖。“公司不仅工作环境好，还经常有各种福利，孩子在玉环上学的问题也帮忙解决，今年回老家只呆了几天就提前回来了。”鲍兰廷是山东人，来公司的两年时间里，深深体会到“中捷温度”，让他死心塌地扎根在此。

　　在“中捷”，像鲍兰廷这样按时到岗的员工并非个例。据介绍，“中捷”共有员工1500多名，其中10年以上工龄的达700多人。开工首日，公司员工到岗率就达到95%以上，其中本地员工到岗率100%。

　　稳定的员工队伍，与“中捷”留人又留心的人文关怀举措不无相关。除了提供宿舍、生日结婚福利、过年往返车票外，“中捷”这两年又打出“加薪”实招——专门设立“感恩基金”每月奖励员工及其家人200元，新增并优化员工宿舍环境、提高“老带新”员工奖励标准、增发“13月”工资……

　　“去年员工月均收入达6000元以上，我想这也是吸引大家返工的一大原因。”汪明建说，除了提高待遇，公司还不断加快“机器换人”脚步，降低员工技能要求，去年，“中捷”投入7000多万元技改资金，改造厂房、增添设备，进一步提高自身产能、扩大产值。”

　　喜迎“开门红”　“琦星”订单量已排至下半年

　　生产车间，机器声轰鸣不止；测试间，机器人调试不歇……走进浙江琦星电子有限公司，一台台智能化机器开足马力，工人围成一堆，马不停蹄地赶制新年订单。

　　“春节以来，公司除了除夕和正月初一外，其余时间只要员工没回老家就都在加班。”浙江琦星电子有限公司副董事长吴文俊告诉记者，今年第一季度，公司订单量同比去年已增加35%左右，所有订单已排至今年下半年。

　　点焊、切割、涂胶……在“琦星电子”的测试间，一批工业机器人正挥舞着机器手臂，匀速、有力地做着不同的动作。吴文俊介绍说，这是“琦星”自主研发的机器人，目前正在进行入市前的最后调试，也是公司今后新的增长极。

　　“2018年是充满希望的一年，我们要大力改推进智能制造工程，通过智能化、自动化、无人化改造，加快公司自身‘机器换人’步伐的同时，也为其他工业企业生产提供更好、更实惠的机器人。”吴文俊说，今年，公司的目标是销售电机和驱动工作系统240多万套，并批量生产自主研发的四轴、六轴工业机器人，计划产值比去年增加30%左右。