近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》(以下简称《干部考核条例》)，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。这将激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署，推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题，确保全党统一意志、统一步调，一致前进。

　　一是要盯牢“干什么、考什么”的问题。要始终聚焦实践实干实效这个考核宗旨，全面破除干部考核评价中“一刀切”“千人面”、流于形式等问题，在各级领导班子和领导干部中树立讲担当、重担当的鲜明导向。以《干部考核条例》为方向盘，按照体现全面性，突出针对性，增强约束性的要求，坚持把政治标准放在首位，客观评价工作实际，实行分级分类考核，真正发挥考核评价在干部工作中的基础性作用。

　　二是要坚持“考什么、做什么”的方针。干部考核考的是政治纪律、作风建设和实际成绩。党员干部要始终坚持考什么、做什么，做到言行合一，把政治标准贯穿自身工作的始终，把廉洁自律当做基本的行为准则，把实际成绩当做检验自身工作的标准。通过学习党的方针，严守党的纪律，做一个“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代“好干部”。

　　三是要培养“做什么、长久做”的定力。干部考核不是书面文章，干部素养的全面提升，更不是纸上功夫，这是一项需要长期坚持并不断发扬的伟大事业。党员干部要持续学习，不断完善知识结构，提升思维能力，拿出共产党人长久以来“顶在难出、干在实处”的信心和力量，全心全意为党的长期事业不懈努力，成为破难攻坚的中坚力量。